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检验检测机构资质认定宣贯培训试题练习题考试题练习题(+答案)

一、选择题

1.检验检测机构资质认定证书的有效期为（）。

A.3年B.4年C.5年D.6年

答案：C。根据《检验检测机构资质认定管理办法》，检验检测机构资质认定证书有效期为5年。

2.检验检测机构应建立和保持（），以持续保证管理体系的适宜性、充分性和有效性。

A.内部审核程序B.管理评审程序C.质量控制程序D.以上都是

答案：D。内部审核程序可发现管理体系运行中的不符合项，促进改进；管理评审程序确保管理体系持续适应内外部环境变化，保证其适宜性、充分性和有效性；质量控制程序保证检测结果的准确性和可靠性，三者共同作用持续保证管理体系良好运行。

3.以下哪种情况不属于检验检测机构可以不参加能力验证的情形（）。

A.已参加过类似的能力验证且结果满意

B.因不可抗力无法参加

C.检测项目频次低、成本高

D.机构自行开展了内部质量控制

答案：D。机构自行开展内部质量控制不能替代参加能力验证。已参加过类似能力验证且结果满意、因不可抗力无法参加、检测项目频次低成本高都可能符合不参加能力验证的条件。

二、填空题

1.检验检测机构应确保其相关人员不受任何来自外部的______、______等方面的不正当压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。

答案：商业、财务。这是为保证检验检测机构独立性和公正性，防止外部因素干扰检测过程和结果。

2.检验检测机构应明确其组织和管理结构、在母体组织中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的______。

答案：关系。明确各部分关系有助于机构顺畅运行，确保质量管理、技术运作和支持服务相互配合。

3.检验检测机构应建立和保持识别、收集、索引、存取、存档、存放、维护和清理质量记录和技术记录的______。

答案：程序。规范的程序能保证记录的完整性、准确性和可追溯性。

三、判断题

1.检验检测机构可以将部分非关键的检测工作分包给其他机构，但无需对分包结果负责。（）

答案：错误。检验检测机构即使将部分检测工作分包，也需对分包结果负责，要确保分包方具备相应能力，并对分包过程进行监督。

2.只要检验检测机构有足够的人员和设备，就可以不制定质量手册和程序文件。（）

答案：错误。质量手册和程序文件是检验检测机构管理体系的重要组成部分，它们规定了机构的质量方针、目标和各项工作的流程、方法等，无论人员和设备情况如何，都需要制定。

3.检验检测机构的设备可以不进行校准和期间核查。（）

答案：错误。设备的校准和期间核查是保证设备准确可靠运行的重要措施，检验检测机构必须按照规定对设备进行校准和期间核查。

四、解答题

1.简述检验检测机构资质认定的目的和意义。

答案：目的：为了规范检验检测机构资质认定工作，加强对检验检测机构的监督管理，维护社会公共利益和消费者合法权益，提高检验检测服务质量。

意义：①有利于保障产品质量和安全，通过对检验检测机构的资质认定，确保其具备相应的技术能力和管理水平，从而为社会提供准确可靠的检测数据，保障产品符合相关标准和要求，保障公众生命财产安全。②促进检验检测行业健康发展，资质认定为检验检测机构提供了统一的规范和标准，有助于规范市场秩序，提高行业整体水平，推动行业的专业化、规范化和国际化发展。③提升政府监管效能，资质认定作为政府监管的重要手段，使政府能够更好地掌握检验检测机构的情况，加强对其监管，提高监管的针对性和有效性。

2.检验检测机构管理体系文件一般包括哪几个层次？各层次文件之间的关系是什么？

答案：管理体系文件一般包括四个层次：①质量手册：是管理体系的纲领性文件，阐述了机构的质量方针、目标和管理体系的总体要求。②程序文件：是对质量手册的细化，规定了各项质量活动的流程和方法，是质量手册的支持性文件。③作业指导书：是针对具体的检测工作或操作环节制定的详细指导文件，为操作人员提供具体的操作步骤和要求，是程序文件的进一步细化。④质量记录和技术记录：是管理体系运行过程的证据，记录了检验检测活动的过程和结果。

关系：质量手册是顶层文件，对整个管理体系起统领作用；程序文件是质量手册的展开和具体化，为实现质量手册的要求提供具体的操作流程；作业指导书是对程序文件中某些关键环节或复杂操作的详细说明，确保操作的一致性和准确性；质量记录和技术记录则是对质量手册、程序文件和作业指导书执行情况的记录，它们相互关联、相互支持，共同构成一个完整的管理体系文件系统。

3.检验检测机构如何确保其人员具备相应的能力？

答案：①人员招聘：在招聘过程中，严格按照岗位要求选拔具备相应专业知识、技能和经验的人员，通过面试、笔试、实际操作考核等方式进行综合评