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酒店外聘运营总监的劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________酒店（以下简称甲方）

地址：______________________________

法定代表人：________________________

乙方（受聘人员）：__________________（以下简称乙方）

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要聘请具有专业能力的运营总监，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下劳务合同协议：

一、合同目的及工作内容

甲方聘请乙方担任酒店运营总监，旨在提高酒店运营效率和服务质量，实现酒店业务持续发展。乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：

1.制定酒店运营策略及年度运营计划；

2.负责酒店日常运营管理，优化工作流程；

3.监督及指导各部门工作，确保服务质量；

4.协调内外部资源，促进酒店业务发展；

5.定期进行市场分析，为酒店制定合理的发展规划。

二、工作时间及地点

1.工作时间：本合同为全职劳务合同，乙方应当按照甲方的规定时间上下班。如遇特殊情况需请假，应提前与甲方沟通。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、劳务报酬及福利待遇

1.劳务报酬：甲方按照乙方的工作成果及表现支付劳务报酬。具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息及社会保险等福利待遇。甲方根据乙方的工作表现，可给予相应的奖金、津贴、补贴等奖励措施。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

2.试用期：本合同设立试用期，试用期为____个月。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用乙方担任运营总监。

五、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.必威体育官网网址条款：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.知识产权归属：在乙方为甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。

六、违约责任及解决方式

1.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

2.解决方式：对于因本合同产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议；

4.本合同的修改和解释，应当遵循中华人民共和国相关法律法规。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日

篇2

甲方（聘用方）：XXX酒店有限公司

乙方（受聘方）：XXX（运营总监）

鉴于甲方拟聘请乙方担任其酒店运营总监一职，经双方友好协商，达成如下劳务合同协议：

一、合同目的及原则

本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，确立双方在酒店运营管理工作中的权利与义务，确保双方共同遵守并执行。本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，保护双方的合法权益。

二、工作内容及职务

乙方受甲方聘用，担任酒店运营总监职务，负责酒店的全面运营管理工作。具体职责包括但不限于：制定酒店经营策略、组织营销活动、监督财务及人事管理工作等。乙方应按照甲方的要求，勤勉尽职地履行其职责。

三、工作时间及地点

本合同采用全日制工作制，工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。工作地点为甲方酒店所在地。

四、薪酬待遇

1.工资：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据乙方的绩效表现及公司业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2.福利：乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金手续。

五、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为三年。合同期满前，双方可协商续签。

六、双方权利与义务

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