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就业协议劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方已完成学业，具备就业条件，甲方拟聘用乙方为其员工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、合同标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方将在甲方担任____________________岗位，该岗位主要职责为____________________（详细描述工作内容）。

2.工作地点：甲方安排乙方在____________________（具体地点）工作。

二、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

按照国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督。

根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇，不得无故拖欠或克扣。

为乙方提供职业培训和发展机会，促进乙方职业技能的提升。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照国家法律法规及本合同约定，享受劳动报酬、福利待遇及社会保险等权利。

按照国家法律法规及本合同约定，享受休息休假权利。

按照国家法律法规及本合同约定，对甲方的管理和监督提出异议和建议。

按照国家法律法规及本合同约定，解除本合同。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

按照本合同约定，接受甲方的管理和监督。

按照国家法律法规及本合同约定，向甲方提供真实有效的个人信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为____________________元，工资发放时间为每月______日。

甲方根据国家法律法规及本单位经济效益情况，适时调整乙方的工资待遇，但应提前______日通知乙方。

2.福利待遇

甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____________________工时制度，乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

甲方因工作需要，安排乙方加班的，应按照国家法律法规及本单位的规定，向乙方支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供休息休假权利。乙方享有每周至少休息______天的权利，享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

乙方因工作需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

五、社会保险和住房公积金

1.社会保险

甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.住房公积金

甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳住房公积金。

乙方应承担的住房公积金费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、职业培训和发展

1.职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

乙方应积极参加甲方组织的职业培训和学习活动，不断提升自己的职业技能和综合素质。

2.职业发展

甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。

乙方应积极努力工作，不断提升自己的工作业绩和职业能力，争取在甲方获