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员工知识共享意愿影响因素论文

摘要：

本文旨在探讨影响员工知识共享意愿的因素，通过对相关文献的梳理和分析，从组织文化、个人动机、外部激励和制度保障四个维度出发，深入探讨这些因素对员工知识共享意愿的影响。通过实证研究，提出相应的策略和建议，以期为提高组织知识共享效率提供理论依据和实践指导。

关键词：知识共享；员工意愿；影响因素；组织文化；个人动机

一、引言

（一）组织文化对员工知识共享意愿的影响

1.内容一：组织文化对员工知识共享意愿的正面影响

1.1组织文化的开放性和包容性能够促进员工之间的沟通与交流，从而提高知识共享的意愿。

1.2强调团队协作的组织文化有助于员工在共享知识时感受到归属

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