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小工劳务合同协议

?甲方（雇主）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方有劳务需求，乙方具备相应劳务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供小工劳务事宜达成如下协议：

一、劳务内容及要求

（一）劳务内容

乙方为甲方提供小工劳务，具体工作内容包括但不限于：[详细列举劳务工作的具体范围，如协助甲方进行建筑施工中的材料搬运、场地清理，工厂生产中的零部件组装、简单设备操作辅助等]。

（二）劳务要求

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成劳务任务。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.乙方应具备完成工作所需的基本技能和知识，如因乙方自身技能不足导致工作失误或延误，乙方应承担相应责任。

二、劳务报酬及支付方式

（一）劳务报酬

甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：[明确每小时或每天的报酬金额，如每小时[x]元，或每天[x]元]。

（二）支付方式

1.甲方应在每月[具体日期]结算乙方上一个月的劳务报酬。

2.甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：

开户银行：__________________

银行账号：__________________

户名：__________________

三、工作时间及休息休假

（一）工作时间

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，一般情况下，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。

2.如因甲方工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费用。加班费用的计算标准为：平时加班按照正常劳务报酬的[x]倍支付，周末加班按照正常劳务报酬的[x]倍支付，法定节假日加班按照正常劳务报酬的[x]倍支付。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理，扣除相应劳务报酬。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定提供劳务，并对乙方的工作进行监督和检查。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。

有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

负责对乙方进行必要的岗前培训和安全教育，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程。

按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。如因甲方未依法缴纳社会保险费用导致乙方遭受工伤等损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。

有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。

有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。

2.义务

按照本协议约定的劳务内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成劳务任务。

遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。

在工作过程中注意自身安全，如因乙方自身原因导致发生安全事故的，乙方应承担相应责任。同时，乙方应积极配合甲方采取措施进行处理，减少损失。

如乙方在工作过程中发现甲方存在安全隐患或违法行为，应及时向甲方提出建议和意见，并有权拒绝执行可能危及人身安全的工作指令。但乙方应及时向甲方报告相关情况，以便甲方采取措施消除隐患或纠正违法行为。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，如工作场地、工作设备等，确保乙方能够正常开展工作。

（三）职业危害防护

1.甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施，如粉尘、噪声、化学物质等。