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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度事业单位图书管理员雇佣协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.雇佣岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

3.3雇佣期限延长条件及程序

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3带薪年假、病假、产假等假期安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.试用期

8.1试用期限

8.2试用期工资及福利待遇

8.3试用期考核及转正条件

9.违约责任

9.1雇佣方违约责任

9.2被雇佣方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同后的待遇

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同生效及变更

12.3合同附件及补充协议

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇佣方：事业单位

1.1.2被雇佣方：

1.2法定代表人或负责人

1.2.1雇佣方：

1.2.2被雇佣方：

1.3联系方式

1.3.1雇佣方：联系电话：0，电子邮箱：xxlibxx.gov

1.4住所地

1.4.1雇佣方：省市区街道路号

1.4.2被雇佣方：省市区街道路号

2.雇佣岗位及工作内容

2.1岗位名称：图书管理员

2.2工作内容：

2.2.1负责图书馆图书的采购、分类、编目、上架、整理和保养工作

2.2.2负责图书馆的日常管理和服务工作

2.2.3负责图书馆的读者服务工作，包括借阅、咨询、检索等

2.2.4参与图书馆的数字化建设和管理

2.3工作地点：事业单位图书馆

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期：2024年1月1日

3.2雇佣终止日期：2024年12月31日

3.3雇佣期限延长条件及程序：

3.3.1雇佣期限届满前，双方均可提出书面延长申请

3.3.2雇佣期限延长需经双方协商一致，并签订书面协议

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：

4.1.1

工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午12:00，下午13:00至17:00

4.1.2每周工作5天，每天工作8小时

4.2休息休假制度：

4.2.1被雇佣方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假

4.2.2被雇佣方根据工作实际情况，可申请调休或补休

4.3带薪年假、病假、产假等假期安排：

4.3.1被雇佣方每年享有带薪年假10天

4.3.2被雇佣方因病需要休假，按国家规定办理病假手续

4.3.3被雇佣方生育，按国家规定办理产假手续

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1被雇佣方基本工资为每月5000元

5.1.2基本工资随国家工资政策调整而调整

5.2奖金及津贴：

5.2.1被雇佣方享有年终奖金，奖金数额根据年度考核结果确定

5.2.2被雇佣方享有加班费、夜班费等津贴

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1雇佣方按规定为被雇佣方缴纳社会保险