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《2025年[陕西]事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷五

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言，提出建设性意见

B.保持沉默，观察其他成员的表现

C.主动承担责任，勇于承认错误

D.适时打断他人，表达自己的观点

2.以下哪项不属于无领导小组讨论中的角色分配？()

A.时间控制者

B.记录员

C.主导者

D.成员

3.在无领导小组讨论中，如何体现自己的领导力？()

A.主动发言，提出自己的观点

B.谦逊有礼，尊重他人意见

C.强调自己的观点，压制他人意见

D.指导他人，控制讨论进程

4.以下哪种行为在无领导小组讨论中可能被视为自私？()

A.遵守讨论规则，按时完成任务

B.主动承担责任，勇于承认错误

C.只关注自己的表现，忽视团队利益

D.积极发言，提出建设性意见

5.以下哪种情况可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.讨论话题与考生专业相关

B.成员之间沟通不畅

C.讨论时间充足

D.讨论规则明确

6.在无领导小组讨论中，如何处理与他人的分歧？()

A.忽略分歧，继续讨论

B.强调自己的观点，压制他人意见

C.倾听他人意见，寻找共同点

D.直接反驳他人观点

7.以下哪项不是无领导小组讨论的评分标准？()

A.团队协作能力

B.个人表现

C.时间管理

D.个人背景

8.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论时间？()

A.严格遵守时间规定，不拖延

B.随意安排时间，不受时间限制

C.在讨论开始前确定时间分配

D.不断延长讨论时间

9.以下哪种行为可能影响无领导小组讨论的公平性？()

A.积极参与讨论，提出观点

B.尊重他人意见，不压制他人

C.故意拖延时间，影响讨论进度

D.保持中立，不偏袒任何一方

10.在无领导小组讨论中，如何展示自己的沟通能力？()

A.主动发言，清晰表达观点

B.保持沉默，观察其他成员表现

C.故意打断他人，表达自己观点

D.只关注自己的表现，忽视团队利益

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些因素可能影响讨论效果？()

A.成员之间的沟通方式

B.讨论话题的复杂程度

C.时间限制

D.小组成员的背景差异

E.评价者的观察角度

12.以下哪些是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.时间控制者

B.记录员

C.主导者

D.防御者

E.支持者

13.无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队协作效果？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.尊重他人意见，不压制他人

C.保持中立，不偏袒任何一方

D.故意拖延时间，影响讨论进度

E.主动承担责任，勇于承认错误

14.无领导小组讨论结束后，以下哪些内容是评价者可能关注的？()

A.小组成员的沟通能力

B.小组成员的领导力表现

C.小组成员的团队合作精神

D.小组成员的个人背景

E.小组成员的最终解决方案

15.在无领导小组讨论中，以下哪些情况可能需要调整讨论策略？()

A.讨论偏离主题

B.时间即将结束，讨论未完成

C.小组成员意见分歧严重

D.部分成员参与度低

E.讨论氛围紧张

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，‘时间控制者’的角色主要负责确保讨论在规定的时间内完成，同时维护讨论的秩序。

17.在无领导小组讨论中，记录员的主要任务是记录讨论内容和关键点，以便后续分析和总结。

18.无领导小组讨论中，成员应通过积极倾听和有效沟通来促进团队协作，这有助于形成共识和达成最终解决方案。

19.在无领导小组讨论中，面对意见分歧，成员应通过理性讨论和寻求共同点来解决问题，而不是采取对抗或压制的方式。

20.无领导小组讨论的最终目标是形成一致意见或解决方案，这需要小组成员共同努力，达成共识。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，每个成员的角色和职责是固定不变的。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的评价标准主要关注个人的表现，而不考虑团队的整体表现。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，成员应该始终保持中立，不发表任何个人意见。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的时间限制是为了提高讨论效率，成员应该充分利用每一分钟。()

A.正确