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附件一

欧莱雅中国有限公司

员工手册

编号：rEH2006V01l

总则

一、欧莱雅中国有限公司（以下简称“公司”）于20009月29日成立。为建立

“公司经营管理的良好秩序，增强“公司”之管理人员及全体职工（以下简称“

员工”）之素质，发挥“员工”积极性、提高工作效率及树立“公司”在“中国”之

良好形象，“公司”依据“中国法律”而制定本员工手册（以下简称“手册”）“手

册之目的乃在于向“员工”阐释“公司”规定之规章制度。所有“员工”均应遵守

“手册”中之规定。

二、“手册”系“公司”与各“员工”所签订之劳动合同：以下简称“合同”）之附件，与“

合同”具有同等法律效力。除非“手册”中另有规定，否则“手册”所使用词汇之

定义同“合同”中之定义相同。

三、“手册乃机密文件，任何“员工”在未得至IJ“公司书面同意之前不得将“手刑”之

内容向任何第三者披露。

四、鉴于“公司”不断地成长进步，福利及政策制度的随之变更是有其必要性的。此外,

若“中国法律”有所变更或修订，“公司”与“员工”均应遵守新的法律法规之规定,

“手朋”亦将作出相应之修订以反映补充相关的“中国法律’之变更，及（或）“

公司”内部管理规定之变更，并同时以公告形式通知“员工”。因此，为符合“中

国法律”要求，“公司保留随时修改及补充本“手册”中各项政策之权利。

五、“手册”将制定成册，每位“员工”人手一册。“手册”系“公司”之财产，

“员工”应妥善保存，并在其“合同”终止或解除时，完好地归还人力资源部。

本手册应由人力资源部负责根据“中国法律”解释。

六、“手册”之规章制度由“公司”法定代表人签署，自2［006］⑴月⑴日开始施行。

七、手册道用丁欧莱第集团所属以下公司及其附属机构。

-欧莱雅（中国）有限公司

-美宝莲（苏州）化妆品有限公司

-莱美化妆品国际贸易（上海）有限公司。

法人代表签署：

［加盖公章］

—月一日

欧莱雅中国一员工手册-2-

前言

“员工，，应对“公司，，忠诚，“公司”要求“员工”遵循若干基本的理念，以便为“公司”及“员

工均能创设更为良好的环境，这些理念是：

一、以客户为心

“公司”的成功乃取决于客户的满意程度。在营运过程，“公司”有两类客户，

第一类是“公司”对之销售产品的零售商，第二类则是使用“公司”产品的最终

消帮者。“公司”如欲取得成功，就必须对该两类客户的需求及时作出反馈。因

此，应随时致力于寻求为“公司”客户提供优质服务。

二尊重个人

“公司”向“员工”提供充分的机会，使“员工”得以通过个人的参与具有挑战性