二零二四年医院护士劳动合同范本：护理职业规划与培训3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年医院护士劳动合同范本：护理职业规划与培训

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1护士岗位名称

3.2工作职责范围

3.3工作时间安排

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6假期待遇

5.培训与职业规划

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训时间

5.4职业规划目标

6.技能考核与晋升

6.1技能考核标准

6.2晋升条件

6.3晋升流程

7.工作纪律与规范

7.1工作纪律

7.2服务规范

7.3必威体育官网网址义务

8.离职与解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同条件

8.3离职手续

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同附件

13.1附件一：护士岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同终止与备案

14.1合同终止条件

14.2合同终止流程

14.3合同备案手续

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：医院

乙方：X（护士姓名）

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

第二条合同期限

2.1合同起始时间：二零二四年一月一日

2.2合同终止时间：二零二四年十二月三十一日

2.3合同续签条件：根据甲乙双方协商一致，合同期满前一个月内，如无特殊情况，可续签一年。

第三条工作岗位与职责

3.1护士岗位名称：普通病房护士

3.2工作职责范围：

（1）协助医生完成患者诊疗工作；

（2）对患者进行日常护理，包括生活照料、病情观察、药物管理等；

（3）执行医嘱，协助完成各种检查、治疗操作；

（4）做好病房卫生、消毒、隔离工作；

（5）参与护理团队工作，完成上级领导交办的其他任务。

3.3工作时间安排：

（1）实行白班、夜班轮班制；

（2）每周工作时间为40小时，具体排班由护理部根据实际情况安排。

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资：人民币元/月

4.2岗位工资：人民币元/月

4.3绩效奖金：根据绩效考核结果，每月发放绩效奖金，最高可达基本工资的%。

4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

4.6假期待遇：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

第五条培训与职业规划

5.1培训计划：乙方入职后，甲方向乙方提供为期3个月的岗前培训，包括理论知识和实际操作技能培训。

5.2培训内容：

（1）护理专业基础知识；

（2）临床护理技能操作；

（3）医院规章制度及职业道德规范；

（4）护理安全管理与应急预案。

5.3培训时间：每周一至周五，每天8小时。

5.4职业规划目标：乙方在入职后的5年内，通过不断学习和实践，达到高级护士职业水平。

第六条技能考核与晋升

6.1技能考核标准：甲方定期对乙方进行技能考核，考核内容包括理论知识、操作技能、临床护理等。

（1）连续两年考核成绩均为优秀；

（2）在护理工作中取得显著成绩，获得医院或上级部门表彰；

（3）通过国家高级护士资格考试。

6.3晋升流程：乙方向护理部提交晋升申请，经考核合格后，由护理部上报医院审批，办理晋升手续。

第八条离职与解除合同

8.1离职条件：

（1）乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；

（2）乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前一个月通知乙方；

（3）乙方因工作需要被调动至其他岗位，且乙方不同意调动；

（4）乙方因不可抗力因素导致无法继续履行合同。

8.2解除合同条件：

（1）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改；

（2）乙方因工作失职，给医院造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方因合同约定的其他原因解除合同。

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