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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度停薪留职员工岗位及薪酬保障协议

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.双方名称

1.2.法定代表人或授权代表

1.3.联系方式

2.停薪留职员工的基本情况

2.1.员工姓名

2.2.入职时间

2.3.职位

2.4.岗位级别

2.5.薪酬标准

3.停薪留职期间的工作安排

3.1.工作内容

3.2.工作时间

3.3.工作地点

3.4.工作成果要求

4.停薪留职期间的薪酬保障

4.1.薪酬发放标准

4.2.薪酬发放时间

4.3.薪酬发放方式

5.停薪留职期间的福利待遇

5.1.社会保险

5.2.住房公积金

5.3.年假

5.4.其他福利

6.停薪留职期间的绩效考核

6.1.绩效考核指标

6.2.绩效考核周期

6.3.绩效考核结果运用

7.停薪留职期间的合同解除条件

7.1.双方协商解除

7.2.违约解除

7.3.法律法规规定的其他解除情形

8.合同解除后的处理事宜

8.1.薪酬结算

8.2.福利待遇结算

8.3.工作交接

9.违约责任

9.1.停薪留职员工违约责任

9.2.用人单位违约责任

10.争议解决方式

10.1.内部调解

10.2.仲裁

10.3.诉讼

11.合同生效与终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款

12.2.通知送达方式

12.3.合同附件

13.合同签署日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.本合同签订双方为：

1.1.1.用人单位：[用人单位全称]

1.1.2.员工：[员工姓名]

1.2.法定代表人或授权代表：

1.2.1.用人单位法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.2.2.员工法定代表人/授权代表：[员工法定代表人或授权代表姓名]

1.3.联系方式：

1.3.1.用人单位联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

1.3.2.员工联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

2.停薪留职员工的基本情况

2.1.员工姓名：[员工姓名]

2.2.入职时间：[入职年月日]

2.3.职位：[员工当前职位]

2.4.岗位级别：[员工当前岗位级别]

2.5.薪酬标准：[员工当前薪酬标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等]

3.停薪留职期间的工作安排

3.1.工作内容：[停薪留职期间员工应完成的工作内容]

3.2.工作时间：[每周工作天数、每天工作时间]

3.3.工作地点：[停薪留职期间员工工作地点]

3.4.工作成果要求：[员工在停薪留职期间应达到的工作成果要求]

4.停薪留职期间的薪酬保障

4.1.薪酬发放标准：[停薪留职期间员工薪酬的具体金额及构成]

4.2.薪酬发放时间：[每月薪酬发放的具体日期]

4.3.薪酬发放方式：[薪酬发放的具体方式，如银行转账、现金支付等]

5.停薪留职期间的福利待遇

5.1.社会保险：[停薪留职期间员工社会保险的缴纳情况]

5.2.住房公积金：[停薪留职期间员工住房公积金的缴纳情况]

5.3.年假：[停薪留职期间员工年假的安排]

5.4.其他福利：[停薪留职期间员工其他福利待遇的安排]

6.停薪留职期间的绩效考核

6.1.绩效考核指标：[停薪留职期间员工绩效考核的具体指标]

6.2.绩效考核周期：[绩效考核的时间周期，如季度、年度等]

6.3.绩效考核结果运用：[绩效考核结果在薪酬调整、岗位晋升等方面的运用]

7.停薪留职期间的合同解除条件

7.1.双方协商解除：[双方协商一致解除合同的条件和程序]

7.2.违约解除：[员工或用人单位违约导致合同解除的条件和程序]

7.3.法律法规规定的其他解除情形：[依据相关法律法规规定的其他合同解除情形]

8.合同解除后的处理事宜

8.1.薪酬结算：[合同解除后，双方应按照约定进行薪酬结算，包括但不限于未发放的薪酬、加班费、奖金等]

8.2.福利待遇结算：[合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，对员工的社会保险、住房公积金等福利待遇进行结算]

8.3.工作交接：[合同解除后，员工应按照用人单位的要求完成工作交接，确保工作内容的完整性和连续性]

9.违约责任

9.1.停薪留职员工违约责任：[员工在停薪留职期间如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失]

9.2.用人单