防范职业病的措施与管理.pptxVIP

防范职业病的措施与管理职业健康是企业可持续发展的重要基础。本演示将详细介绍职业病防治的关键措施与管理体系，帮助企业有效预防职业病发生。作者：

什么是职业病？职业病定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国职业病分类我国职业病共分为10大类132种，包括尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病等多种类型。

职业病防治方针预防为主强调从源头控制职业病危害，通过工程技术、管理措施减少或消除危害因素。防治结合既要采取预防措施，也要做好职业病的诊断、治疗与康复工作。标本兼治解决当前问题的同时，建立长效机制，从根本上消除职业病危害。

职业病防治的法律基础《中华人民共和国职业病防治法》于2001年制定，2018年必威体育精装版修订，是职业病防治的基本法律。相关行政法规国务院制定的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。职业卫生标准包括《工作场所有害因素职业接触限值》等多项国家标准。

用人单位的主要责任主要负责人全面负责对本单位职业病防治工作负总责建立职业病防治责任制明确各部门、各层级职责提供防护设施与用品确保符合国家标准组织健康检查建立健康监护制度

劳动者的权利与义务知情权了解工作场所职业病危害及防护措施的权利。防护权获得职业病防护设施和个人防护用品的权利。健康检查权享受职业健康检查和职业病诊疗的权利。学习义务学习职业卫生知识，严格遵守操作规程。

职业病危害因素识别粉尘包括矽尘、煤尘、石棉等，可引起尘肺病。化学因素有毒有害气体、重金属等，可导致急慢性中毒。物理因素噪声、振动、辐射等，可影响多个器官系统。生物因素病毒、细菌等，主要影响医疗卫生工作者。

职业病危害评估前期评估新建、改建、扩建项目前，进行职业病危害预评价。设施验收建设项目竣工后，对职业病防护设施进行验收评价。定期评价定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价。效果评价评估控制措施的有效性，必要时进行整改。

工作场所职业卫生要求20m3通风换气每人每小时新风量不少于20立方米300lx照明标准一般工作场所照度不低于300勒克斯85dB噪声限值工作日噪声接触限值8h工作时间接触高毒作业的最长工作时间

职业病防护设施同时设计与主体工程同时设计防护设施同时施工与主体工程同时建设防护设施同时验收与主体工程同时验收防护设施定期维护建立维护保养制度

个人防护用品用人单位应免费向劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。劳动者必须正确佩戴，定期清洁消毒。

职业病危害告知警示标识在醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明。告知卡将职业病危害告知卡交付劳动者，并由其签字确认。岗前告知告知内容包括危害因素、后果、防护措施和应急处理。

职业卫生培训管理人员培训掌握职业卫生法规、标准和管理知识。岗前培训新上岗劳动者必须接受不少于4学时的培训。在岗培训定期组织劳动者进行职业卫生培训。专业人员培训职业卫生专职人员应接受专业技术培训。

职业健康监护上岗前检查确定劳动者是否适合从事相关工作在岗期间检查定期检查，早期发现健康损害离岗时检查评估工作对健康的长期影响档案管理建立健康档案，保存至少10年

职业病危害日常监测监测内容监测频率记录要求工作场所空气中有害物质浓度每班次至少一次详细记录监测结果通风系统运行状态每日检查记录运行参数及维护情况防护设施有效性每周检查记录检查结果及整改措施

职业病危害定期检测与评价检测周期一般危害每三年一次，严重危害每年一次检测内容工作场所物理、化学、生物等有害因素评价结果形成书面报告，制定改进措施

应急救援管理1编制预案制定职业病危害事故应急救援预案，明确职责和处置程序。2配备设施设置应急撤离通道、必要的泄险区，配备应急冲洗设备。3组织演练定期组织应急救援演练，提高应急处置能力。4总结反馈事故后分析原因，完善预防和应急措施。

特殊作业管理放射性作业严格控制辐射剂量，实行个人剂量监测。特殊防护设备必须齐全。操作人员必须持证上岗，定期进行专业健康检查。高毒作业实行严格的准入制度，限制接触时间。必须配备专门的应急救援设施。作业场所实施严格隔离，设置明显的警示标志。特殊人群保护未成年工不得从事有毒有害作业。孕期和哺乳期女工应调离有毒有害岗位。

职业卫生管理制度职业病防治责任制度明确各级负责人、各部门及岗位的职责。职业卫生档案管理制度记录危害因素、检测评价、健康监护等信息。防护设施维护制度定期检查、维护、保养各类防护设施。个人防护用品管理制度规范防护用品的采购、发放、使用和更换。

职业病诊断与鉴定初步诊断由职业病诊断机构进行初步诊断。诊断确认职业病诊断委员会作出诊断结论。争议鉴定对诊断结论有异议的，可申请鉴定。结论通知将诊断或鉴定结论书面通知相关方。

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