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2025年浙江省图书馆招聘考试试卷带解析及完整答案（考点梳理）

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于浙江省图书馆的职能？()

A.收藏和整理文献资源

B.提供公共文化服务

C.开展学术研究

D.进行商业经营活动

2.以下哪项不是图书馆员的基本素质？()

A.知识渊博

B.爱岗敬业

C.服务态度差

D.业务能力强

3.图书馆数字资源建设的主要目的是什么？()

A.丰富图书馆的馆藏

B.满足读者的阅读需求

C.提高图书馆的知名度

D.增加图书馆的收入

4.图书馆员在读者服务过程中，应遵循的基本原则是什么？()

A.以读者为中心

B.服务至上

C.自我优先

D.简化程序

5.以下哪种文献类型不属于图书馆的主要馆藏？()

A.图书

B.期刊

C.考古文物

D.电子图书

6.图书馆员在处理读者投诉时应采取的态度是什么？()

A.不理不睬

B.沉默应对

C.认真倾听

D.激烈反驳

7.图书馆馆际互借的目的是什么？()

A.提高图书馆的馆藏利用率

B.增加图书馆的收入

C.提升图书馆的知名度

D.减少图书馆的运营成本

8.图书馆员在推广阅读活动中，应如何选择适合的阅读材料？()

A.仅选择自己感兴趣的

B.仅选择销量好的

C.根据读者的需求和兴趣

D.随机选择

9.图书馆员在开展读者培训时，应注重哪些方面？()

A.培训内容的实用性

B.培训方式的创新性

C.培训时间的灵活性

D.以上都是

10.图书馆员在处理突发事件时应采取的措施是什么？()

A.镇定自若，冷静处理

B.愤怒回应，快速解决

C.无视不管，避免麻烦

D.拖延时间，慢慢解决

二、多选题(共5题)

11.图书馆自动化系统主要包括哪些模块？()

A.馆藏管理模块

B.读者管理模块

C.流通管理模块

D.财务管理模块

E.系统管理模块

12.以下哪些行为符合图书馆职业道德规范？()

A.尊重读者，热情服务

B.保守读者秘密，保护读者权益

C.侵占图书馆资源，谋取个人利益

D.不断学习，提高业务水平

E.违反规定，滥用职权

13.图书馆开展读者培训活动时，可以采取哪些形式？()

A.专题讲座

B.实践操作培训

C.读者讨论会

D.在线培训课程

E.邀请外部专家讲座

14.图书馆文献资源建设的原则包括哪些？()

A.面向读者，满足需求

B.结构合理，层次分明

C.实用为主，兼顾研究

D.重复建设，资源共享

E.持续发展，动态调整

15.图书馆在公共文化服务中应承担哪些角色？()

A.文化传承者

B.公共教育者

C.社会活动组织者

D.知识传播者

E.政策执行者

三、填空题(共5题)

16.图书馆自动化系统中的MARC格式是一种国际通用的____格式，用于描述图书、期刊等文献资源。

17.图书馆员在处理读者投诉时，应首先____，了解读者的具体诉求。

18.图书馆文献资源建设应遵循____原则，确保馆藏资源的合理性和有效性。

19.图书馆员在开展读者培训时，应注重____，以提高培训效果。

20.图书馆数字资源建设应注重____，以实现资源的有效利用。

四、判断题(共5题)

21.图书馆员可以随意泄露读者的借阅信息。()

A.正确B.错误

22.图书馆自动化系统的开发和应用是图书馆现代化的必要条件。()

A.正确B.错误

23.图书馆文献资源的采购完全由读者决定。()

A.正确B.错误

24.图书馆员在处理读者投诉时，可以采取简单粗暴的态度。()

A.正确B.错误

25.图书馆数字资源的建设不需要考虑资源的知识产权问题。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述图书馆员在读者服务中应遵循的基本原则。

27.如何有效地进行图书馆文献资源的采购工作？

28.图书馆自动化系统在图书馆工作中有哪些重要作用？

29.如何开展图书馆的读者培训活动？

30.图书馆如何进行数字资源的建设与管理？

2025年浙江省图书馆招聘考试试卷带解析及完整答案（考点梳理）

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】浙江省图书馆的职能主要是收藏和整理文献资源、提供公