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四川省卫生健康人力资源系统功能介绍及指标解释

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.四川省卫生健康人力资源系统中，‘卫生技术人员’指标主要指什么？()

A.医师、护士、技师等卫生专业技术人员

B.医疗机构管理人员

C.医疗机构财务人员

D.医疗机构保洁人员

2.在四川省卫生健康人力资源系统中，‘每千人口执业（助理）医师数’是如何计算的？()

A.执业（助理）医师总数除以总人口数

B.执业（助理）医师总数除以医疗卫生机构总数

C.执业（助理）医师总数除以卫生技术人员总数

D.执业（助理）医师总数除以医疗机构床位数

3.四川省卫生健康人力资源系统中的‘医疗机构床位数’指标包括哪些机构？()

A.综合医院、专科医院、社区卫生服务中心

B.综合医院、专科医院、私立医院

C.综合医院、专科医院、卫生院

D.综合医院、专科医院、诊所

4.四川省卫生健康人力资源系统中，‘每千人口注册护士数’是如何确定的？()

A.注册护士总数除以总人口数

B.注册护士总数除以医疗机构总数

C.注册护士总数除以卫生技术人员总数

D.注册护士总数除以医疗机构床位数

5.在四川省卫生健康人力资源系统中，‘公共卫生人员’指标主要包括哪些人员？()

A.疾病预防控制人员、健康教育人员、卫生监督人员

B.医疗机构管理人员、财务人员、保洁人员

C.医师、护士、技师等卫生专业技术人员

D.医疗机构技术人员、管理人员、财务人员

6.四川省卫生健康人力资源系统中，‘卫生技术人员结构’指标关注的是什么？()

A.卫生技术人员总数

B.卫生技术人员年龄结构

C.卫生技术人员性别结构

D.卫生技术人员学历结构

7.在四川省卫生健康人力资源系统中，‘每千人口医疗机构床位数’是如何计算的？()

A.医疗机构床位数除以卫生技术人员总数

B.医疗机构床位数除以总人口数

C.医疗机构床位数除以公共卫生人员总数

D.医疗机构床位数除以注册护士总数

8.四川省卫生健康人力资源系统中，‘医疗卫生机构总数’指标包括哪些机构？()

A.综合医院、专科医院、社区卫生服务中心

B.私立医院、诊所、卫生室

C.疾病预防控制中心、健康教育所、卫生监督所

D.以上所有类型机构

9.在四川省卫生健康人力资源系统中，‘每千人口卫生技术人员数’是如何确定的？()

A.卫生技术人员总数除以医疗机构总数

B.卫生技术人员总数除以总人口数

C.卫生技术人员总数除以医疗卫生机构总数

D.卫生技术人员总数除以公共卫生人员总数

10.四川省卫生健康人力资源系统中的‘公共卫生资源配置’指标主要反映什么？()

A.公共卫生人员数量

B.公共卫生资金投入

C.公共卫生资源配置效率

D.公共卫生机构数量

二、多选题(共5题)

11.四川省卫生健康人力资源系统中，以下哪些指标反映了卫生技术人员的数量和结构？()

A.卫生技术人员总数

B.每千人口执业（助理）医师数

C.每千人口注册护士数

D.卫生技术人员结构

12.在四川省卫生健康人力资源系统中，哪些指标可以用来评估公共卫生服务的质量？()

A.公共卫生人员数量

B.公共卫生资源配置效率

C.公共卫生机构数量

D.公共卫生服务满意度调查

13.以下哪些指标是四川省卫生健康人力资源系统中衡量医疗机构服务能力的关键指标？()

A.医疗机构床位数

B.每千人口医疗机构床位数

C.医疗机构技术人员数量

D.医疗机构总收入

14.四川省卫生健康人力资源系统中，哪些指标反映了公共卫生人员的素质和能力？()

A.公共卫生人员学历水平

B.公共卫生人员专业资格

C.公共卫生人员工作经验

D.公共卫生人员年龄结构

15.在四川省卫生健康人力资源系统中，哪些指标可以用来评估医疗卫生机构的效率和服务水平？()

A.医疗机构床位数使用率

B.医疗机构人员工作量

C.医疗机构医疗质量指标

D.医疗机构患者满意度

三、填空题(共5题)

16.四川省卫生健康人力资源系统中的‘每千人口执业（助理）医师数’是指每千人口中拥有的执业（助理）医师数量，其计算公式为：执业（助理）医师总数除以____。

17.在四川省卫生健康人力资源系统中，‘公共卫生人员’指标包括____、健康教育人员、卫生监督人员等。

18.四川省卫生健康人力资源系统中的‘医疗机构床位数’指标是指医疗机构提供的____，是衡量医疗机构服务能力的重要指标。

19.四川省卫生健康人力资源系统中，‘卫生技术人员结构’指标主要关注的是卫生技术人员的____，如年龄、性别、学历等。