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星级宾馆保洁服务合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系星级宾馆，为保持宾馆内部卫生清洁，需聘请乙方从事保洁服务工作。经双方协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及地点

1.乙方需根据甲方的要求，从事宾馆内部卫生清洁工作。具体职责包括但不限于：保持宾馆内部公共区域、客房、餐厅等场所的卫生清洁；定期更换床单、毛巾等用品；协助甲方进行垃圾分类和废弃物处理等。

2.工作地点为甲方所在的星级宾馆。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体班次和工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日和年假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方需按月向乙方支付工资。具体工资数额根据乙方的岗位和级别进行调整。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和技能水平，可调整工资。

3.甲方需为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和金额按照国家规定执行。

4.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如工作服、手套、口罩等。同时，需定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

2.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付工资或未提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

2.乙方如未认真履行工作职责或违反劳动纪律，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金或按照规章制度进行处理。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。在协商或仲裁期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：XX宾馆

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

兹有甲方聘用乙方从事宾馆保洁服务工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的宾馆从事保洁服务工作。

2.乙方的工作范围包括宾馆内的公共区域和私人房间，具体为：清扫客房、更换床单、清洗地毯、清洗地面、擦拭玻璃、清洁卫生间、清洁厨房、清洁餐厅、清洁办公室等。

3.乙方的工作地点为甲方的宾馆内，包括各个楼层、走廊、卫生间等区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体为：上午XX点至下午XX点。

2.乙方每周可休息XX天，具体安排由甲方决定。

3.乙方在法定休假日、病假期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为每月XX元。

2.乙方在法定节假日期间加班的，甲方应支付加班工资。具体计算公式为：加班工资=加班天数*日工资*XX%。

3.乙方在私人房间清扫过程中，如遇到小费，小费归乙方所有。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如提供工作餐、住宿等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，如口罩、手套等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，