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北京林业大学2019年校聘劳动合同制岗位招聘参加初审面试

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.北京林业大学2019年校聘劳动合同制岗位招聘的初审面试主要考察哪些方面的能力？()

A.专业技能

B.职业素养

C.沟通能力

D.以上都是

2.校聘劳动合同制岗位的应聘者需要具备哪些基本条件？()

A.具有国家承认的本科及以上学历

B.具有良好的道德品质和敬业精神

C.具备岗位所需的专业技能

D.以上都是

3.以下哪项不属于北京林业大学2019年校聘劳动合同制岗位的招聘流程？()

A.网上报名

B.线下面试

C.体检

D.考察期

4.应聘者提交的简历中，以下哪项信息是必须的？()

A.个人基本信息

B.教育背景

C.工作经历

D.以上都是

5.面试过程中，应聘者应该如何着装？()

A.着正装

B.着休闲装

C.着运动装

D.着便装

6.以下哪项不是面试官可能会问到的问题？()

A.你为什么选择我们学校？

B.你对我们学校的了解有多少？

C.你对未来的职业规划是什么？

D.你有什么兴趣爱好？

7.如果面试过程中遇到不会回答的问题，应该如何处理？()

A.直接说不知道

B.尝试回答，即使不确定正确与否

C.诚实地表达自己的困惑，请求时间思考

D.轻描淡写地跳过

8.面试结束后，应聘者应该如何跟进？()

A.面试后立即发送感谢信

B.面试后一周内发送感谢信

C.等待招聘单位的通知

D.以上都可以

9.以下哪项不是面试官评估应聘者的标准？()

A.专业技能

B.职业素养

C.外貌形象

D.个人背景

10.如果应聘者对招聘单位的某个岗位非常感兴趣，应该如何表达？()

A.在面试过程中直接表达

B.在面试结束后通过邮件表达

C.在面试过程中通过肢体语言表达

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.北京林业大学2019年校聘劳动合同制岗位招聘的初审材料中，以下哪些内容是必要的？()

A.个人简历

B.学历证明

C.身份证复印件

D.获奖证书

E.个人作品集

12.在面试过程中，以下哪些行为有助于给面试官留下良好印象？()

A.着装得体

B.举止礼貌

C.态度认真

D.逻辑清晰

E.语言表达流畅

13.以下哪些因素可能会影响面试官对应聘者的最终评价？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的工作经验

C.应聘者的沟通能力

D.应聘者的团队协作能力

E.应聘者的个人背景

14.在准备面试时，应聘者应该如何进行自我介绍？()

A.简要介绍个人基本信息

B.强调自己的专业背景和技能

C.展示自己的工作经历和成就

D.体现自己的职业规划和目标

E.避免提及个人隐私和敏感信息

15.面试结束后，以下哪些行为是合适的后续跟进方式？()

A.发送感谢信表达感谢

B.通过电话或邮件询问面试结果

C.定期更新自己的简历以备后续机会

D.与面试官保持联系以建立长期关系

E.对面试过程中表现不足的地方进行反思

三、填空题(共5题)

16.北京林业大学2019年校聘劳动合同制岗位的招聘公告发布通常在每年的__月份。

17.应聘者提交的简历中，个人信息部分应包括__、__、__等。

18.在面试前，应聘者需要仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求，其中岗位要求中会提及__、__、__等方面的要求。

19.面试过程中，应聘者应当准时到达面试地点，如果因故迟到，应提前__小时告知面试官，并表示歉意。

20.面试结束后，应聘者可以通过发送__，来表达对面试机会的感激和对岗位的兴趣。

四、判断题(共5题)

21.北京林业大学2019年校聘劳动合同制岗位的招聘对象仅限于应届毕业生。()

A.正确B.错误

22.应聘者提交的简历中，无需提供个人照片。()

A.正确B.错误

23.面试时，应聘者可以随意穿着，不需要特别注重着装。()

A.正确B.错误

24.面试过程中，应聘者不需要对面试官提出的问题进行思考。()

A.正确B.错误

25.面试结束后，应聘者无需对面试官表示感谢。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述北京林业大学2019年校聘劳动合同制岗位招聘的主要流程。

27.在初审阶段，招聘单位主