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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四停薪留职协议书范本与员工福利保障

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1停薪留职的定义

1.2福利保障的定义

2.合同双方信息

2.1合同甲方信息

2.2合同乙方信息

3.停薪留职条款

3.1停薪留职的条件

3.2停薪留职的期限

3.3停薪留职期间的待遇

4.福利保障条款

4.1基本福利保障

4.2附加福利保障

4.3福利保障的变更

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.解除合同条款

6.1解除合同的条件

6.2解除合同的程序

6.3解除合同后的处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议解决法律适用

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定效力

12.合同附件

12.1附件一：停薪留职申请表

12.2附件二：福利保障明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1停薪留职是指乙方因特殊原因暂时停止工资发放，但保留其在公司的职位和劳动关系。

1.2福利保障是指甲方在乙方停薪留职期间，根据国家法律法规和公司政策，给予乙方的基本福利待遇。

2.合同双方信息

3.停薪留职条款

3.1停薪留职的条件：

3.1.1乙方因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素，需要暂停工作。

3.1.2乙方提出停薪留职申请，经甲方审核同意。

3.2停薪留职的期限：

3.2.1停薪留职期限最长不超过[具体天数]天。

3.2.2乙方需在停薪留职期限届满前[具体天数]天向甲方提出复职申请。

3.3停薪留职期间的待遇：

3.3.1

乙方在停薪留职期间，甲方按照国家规定和公司政策，保留其社会保险关系，并缴纳相应费用。

3.3.2乙方在停薪留职期间，甲方按照国家规定和公司政策，给予其基本工资的[具体比例]%。

4.福利保障条款

4.1基本福利保障：

4.1.1乙方在停薪留职期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等福利待遇。

4.1.2乙方在停薪留职期间，享有公司规定的内部福利待遇。

4.2附加福利保障：

4.2.1乙方在停薪留职期间，享有公司提供的培训机会。

4.2.2乙方在停薪留职期间，享有公司提供的健康体检服务。

4.3福利保障的变更：

4.3.1甲方有权根据国家法律法规和公司政策调整福利保障内容。

4.3.2乙方在停薪留职期间，福利保障的调整按照调整后的规定执行。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围：

5.1.1

乙方在甲方任职期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.1.2乙方在停薪留职期间，甲方提供给乙方的任何必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址义务：

5.2.1乙方在停薪留职期间，应严格保守甲方必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

5.2.2乙方在停薪留职期间，不得利用甲方必威体育官网网址信息进行不正当竞争。

5.3违约责任：

5.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

5.3.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的全部损失。

6.解除合同条款

6.1解除合同的条件：

6.1.1乙方在停薪留职期间，违反国家法律法规和公司规章制度。

6.1.2乙方在停薪留职期间，未经甲方同意擅自离职。

6.2解除合同的程序：

6.2.1甲方应书面通知乙方解除合同的事由。

6.2.2

乙方应在接到解除合同通知后[具体天数]天内，办理离职手续。

6.3解除合同后的处理：

6.3.1甲方应按照国家规定和公司政策，向乙方支付相应的经济补偿。

6.3.2乙方应将公司财产、资料等归还甲方。

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1甲方未按照合同约定支付乙方停薪留职期间的待遇。

7.1.2乙方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务。

7.2违约责任承担：

7.2.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2.2乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.3违约赔偿：

7.3.1甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。

7.3.2乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金。

8.