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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位聘用制改革人事厅实施进度合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4通讯地址

2.合同目的和依据

2.1改革目的

2.2政策依据

2.3法规依据

3.聘用制度实施范围

3.1适用对象

3.2职务类别

3.3聘用形式

4.聘用条件与资格

4.1基本条件

4.2资格要求

4.3体检要求

5.聘用程序

5.1报名与资格审查

5.2笔试与面试

5.3考核与评审

5.4录用与备案

6.薪酬福利

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3补助津贴

6.4社会保险

6.5其他福利

7.工作岗位与职责

7.1岗位设置

7.2职责要求

7.3工作内容

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

8.3特殊工时

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2考核标准

9.3晋升程序

9.4培训与发展

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2续约条件

10.3合同终止条件

10.4合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同补充

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2解密条款

14.3法律适用

14.4合同份数

14.5合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用单位名称：[聘用单位全称]

1.1.2聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1聘用单位法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]

1.2.2聘用人员授权代表：[聘用人员授权代表姓名]

1.3联系方式

1.3.1聘用单位联系电话：[聘用单位联系电话]

1.3.2聘用人员联系电话：[聘用人员联系电话]

1.4通讯地址

1.4.1聘用单位通讯地址：[聘用单位通讯地址]

1.4.2聘用人员通讯地址：[聘用人员通讯地址]

2.合同目的和依据

2.1改革目的

本合同旨在落实二零二四事业单位聘用制改革，规范人事管理，提高工作效率。

2.2政策依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及相关政策规定制定。

2.3法规依据

本合同参照《事业单位聘用合同管理办法》等法规执行。

3.聘用制度实施范围

3.1适用对象

本合同适用于聘用单位在改革范围内的所有聘用人员。

3.2职务类别

本合同适用于管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

3.3聘用形式

本合同聘用形式为合同聘用。

4.聘用条件与资格

4.1基本条件

4.1.1具有中华人民共和国国籍。

4.1.3具备履行岗位职责所需的条件。

4.2资格要求

4.2.1持有相应的学历、学位证书。

4.2.2持有相关专业技术资格证书或职业技能等级证书。

4.3体检要求

4.3.1体检合格，符合聘用单位岗位要求。

5.聘用程序

5.1报名与资格审查

5.1.1聘用人员按照聘用单位规定的时间和方式报名。

5.1.2聘用单位对报名人员进行资格审查。

5.2笔试与面试

5.2.1笔试内容：专业知识、业务能力等。

5.2.2面试内容：综合素质、岗位适应能力等。

5.3考核与评审

5.3.1考核方式：综合考察报名人员的综合素质、工作能力等。

5.3.2评审程序：按照聘用单位规定程序进行评审。

5.4录用与备案

5.4.1对符合条件的聘用人员，聘用单位与其签订聘用合同。

5.4.2聘用合同签订后，报上级人事部门备案。

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.1.1聘用人员实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

8.2休息休假

8.2.1聘用人员依法享受国家法定节假日、公休假日。

8.2.2聘用人员享有年休假，具体天数按照国家规定执行。

8.3特殊工时

8.3.1对于因工作性质或职责需要，聘用单位可实行不