二零二五劳务派遣合同书终止的情形.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五劳务派遣合同书终止的情形

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同终止情形

1.合同期限届满：乙方在合同约定的期限届满后，无正当理由不同意续签的，合同自行终止。

2.违约终止：任何一方违反合同约定，造成对方损失的，守约方有权通知违约方终止合同。

3.法律法规变化：因国家法律法规政策变动，导致劳务派遣合同无法继续履行的，合同可以终止。

4.不可抗力：因不可抗力事件导致合同无法履行的，经双方协商一致，可以终止合同。

5.其他情形：经双方协商一致，认为有必要终止合同的，可以终止合同。

二、合同终止通知

1.通知期限：一方欲终止合同时，应提前______天（具体时长）书面通知对方。

2.通知方式：终止通知应以书面形式发出，通过______（具体方式，如电子邮件、传真等）送达对方。

三、合同终止后的处理

1.材料和设备：合同终止后，乙方应将甲方提供的所有材料和设备归还原处或按甲方要求处理。

2.工资和福利：合同终止后，甲方应按照国家相关法律法规和合同约定，支付乙方相应的工资和福利待遇。

3.劳务派遣协议解除：合同终止后，甲方与乙方应解除劳务派遣协议，并办理相关手续。

四、争议解决

1.争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位和任务，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的劳动保护措施和工作环境。

按照合同约定支付劳务人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的劳务人员。

有权对甲方派遣的劳务人员进行必要的培训和指导。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

对甲方提供的劳务人员信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、劳务人员管理

1.管理方式

甲方应对乙方派遣的劳务人员进行日常管理，包括考勤、工作安排等。

乙方应对甲方派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其了解工作内容和安全操作规程。

2.管理责任

甲方对劳务人员在工作期间的安全和健康负责。

乙方对劳务人员的招聘、培训和管理负责。

七、工资与福利

1.工资标准

劳务人员的工资标准按照合同约定执行，包括基本工资、加班费等。

2.福利待遇

劳务人员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳务派遣合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的劳务人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的劳务人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因劳务人员原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同终止的情形

1.自然终止

本合同的终止情形包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同、甲方或乙方单方解除合同等情况。

2.合同解除

乙方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，经催告后仍未改进。

乙方提供的劳务人员严重违反劳动纪律或公司规章制度。

甲方未按合同约定支付劳务人员工资或福利待遇。

3.其他终止情形

出现法律、法规规定的其他终止合同的情形，合同应当终止。

十、合同解除的程序

1.书面通知

合同解除前，解除方应以书面形式通知对方。

2.协商解决

合同解除前，双方应尽力协商解决可能产生的争议。

十一、合同解除后的处理

1.工资和福利

合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方已派遣劳务人员的工资和福利。

2.材料和设备

合同解除后，乙方应将甲方提供的材料和设备归还原处或按甲方要求处理。

十二、合同