酒店临时工劳动合同8篇.docx

酒店临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本酒店临时工劳动合同。

一、合同基本情况

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束时间：____年____月____日

4.临时工岗位：____________________

5.工作地点：____________________

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定岗位履行职责，完成工作任务。

2.乙方在工作期间，应当遵守甲方的规章制度，保守甲方商业机密。

3.乙方需爱护甲方财产，如因乙方原因造成财产损失，应承担赔偿责任。

三、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班工资：按照甲方规定支付加班工资。

3.工资标准：按照甲方规定的工资标准支付工资。

4.工资支付：甲方每月按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按照相关规定给予相应的待遇。

五、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。若乙方违反甲方规定，甲方有权解除合同。

3.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付拖欠工资及相应的经济补偿。

2.乙方违反甲方规定的，应按照甲方规定承担相应的责任。

3.双方因履行合同发生争议的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方在合同履行过程中，应当相互信任、相互支持，共同维护良好的合作关系。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事临时性工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。

2.乙方享有国家法定休假日及婚假、产假等法定假期。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体数额和缴纳方式由双方协商确定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可在协商一致的情况下，对合同内容进行变更或补充。变更或补充后的合同内容，以书面形式为准。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执