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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工休假免责与福利待遇合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

2.1签订原因

2.2签订目的

3.休假免责条款

3.1免责范围

3.2免责条件

3.3免责程序

4.福利待遇条款

4.1休假待遇

4.2薪酬待遇

4.3其他福利待遇

5.休假申请与审批

5.1休假申请流程

5.2休假审批权限

5.3休假审批时间

6.休假时间安排

6.1休假时间计算

6.2休假时间调整

6.3休假时间冲突

7.假期工资支付

7.1假期工资标准

7.2假期工资支付时间

7.3假期工资支付方式

8.休假期间工作安排

8.1工作交接

8.2临时替代人员安排

8.3休假期间工作职责

9.休假期间权益保障

9.1社会保险待遇

9.2职业年金待遇

9.3其他权益保障

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止条件

14.合同附件

14.1附件一：休假申请表

14.2附件二：休假审批表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：_________公司

乙方：_________员工

1.2双方地址

甲方地址：_________

乙方地址：_________

1.3双方联系方式

甲方联系方式：_________

乙方联系方式：_________

2.合同签订背景

2.1签订原因

为保障乙方在二零二四年度的休假权益，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。

2.2签订目的

本合同旨在明确双方在休假免责与福利待遇方面的权利和义务，确保乙方在休假期间享有相应的福利待遇。

3.休假免责条款

3.1免责范围

乙方在二零二四年度内因个人原因（如病假、事假等）请假，甲方应予以免责，不影响乙方的基本工资和福利待遇。

3.2免责条件

乙方请假需符合国家相关法律法规及公司规章制度，并提前向甲方提出书面申请。

3.3免责程序

乙方请假应填写《休假申请表》，经部门负责人审批后报人力资源部备案。请假批准后，乙方应按照甲方规定的时间休假。

4.福利待遇条款

4.1休假待遇

乙方在二零二四年度内享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

4.2薪酬待遇

乙方休假期间，甲方应按照国家规定和公司薪酬制度支付乙方基本工资。

4.3其他福利待遇

乙方在休假期间，享有公司提供的其他福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。

5.休假申请与审批

5.1休假申请流程

乙方休假需填写《休假申请表》，经部门负责人审批后报人力资源部备案。

5.2休假审批权限

部门负责人有权审批乙方休假申请，特殊情况需报人力资源部审批。

5.3休假审批时间

乙方休假申请应在休假前10个工作日内提交，审批时间为3个工作日。

6.休假时间安排

6.1休假时间计算

乙方休假时间按国家规定及公司制度计算，具体天数以实际休假时间为准。

6.2休假时间调整

乙方在休假期间如需调整休假时间，应提前与部门负责人沟通，并报人力资源部备案。

6.3休假时间冲突

如乙方休假时间与其他员工工作安排冲突，乙方应提前与部门负责人协调，确保工作顺利进行。

7.假期工资支付

7.1假期工资标准

乙方休假期间，甲方应按照国家规定和公司薪酬制度支付乙方基本工资。

7.2假期工资支付时间

甲方应在乙方休假结束后5个工作日内支付乙方假期工资。

7.3假期工资支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方假期工资至乙方指定的银行账户。

8.休假期间工作安排

8.1工作交接

乙方休假前，应将手头工作做好交接，确保工作连续性和必威体育官网网址性。

8.2临时替代人员安排

在乙方休假期间，甲方应根据工作需要安排临时替代人员，确保工作正常进行。

8.3休假期间工作职责

乙方休假期间，如需处理紧急工作，应按照甲方要求配合完成。

9.休假期间权益保障

9.1社会保险待遇

乙方休假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益不受影响。

9.2职业年金待遇

乙方休假期间，甲方应继续为乙方缴纳职业年金，确