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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源培训与技能提升合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作单位名称

1.2法定代表人姓名及联系方式

1.3联系人姓名及联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.培训项目内容

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训师资与教学资源

4.1师资力量

4.2教学资源

5.培训报名与选拔

5.1报名方式

5.2选拔标准

5.3报名流程

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3评估结果反馈

8.合同期限及续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3续约流程

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.合同解除条件

10.1合同解除条件

10.2解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签订及生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：培训课程设置表

14.2附件二：师资力量清单

14.3附件三：培训报名表

14.4附件四：培训费用清单

14.5附件五：合同解除申请表

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作单位名称：甲方（企业名称）

1.2法定代表人姓名及联系方式：，联系电话：138xxxx5678

1.3联系人姓名及联系方式：，联系电话：139xxxx

2.合作目的与原则

2.1合作目的：为了提升公司员工的综合素质和职业技能，提高企业竞争力，甲乙双方本着共同发展、互利共赢的原则，达成本合作协议。

2.2合作原则：遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，确保培训质量，实现双方共同利益。

3.培训项目内容

3.1.1基础管理技能培训

3.1.2专业技能提升培训

3.1.3团队协作与沟通技巧培训

3.1.4创新思维与解决问题能力培训

3.2培训时间安排：培训时间为2024年全年，每月至少安排一次课程，具体时间根据双方协商确定。

3.3培训地点：甲方指定培训场所，具体地址为：X市X区X路X号。

4.培训师资与教学资源

4.1师资力量：甲方将聘请具有丰富实践经验和专业知识的讲师进行授课，确保教学质量。

4.2教学资源：甲方提供必要的教材、课件、教学设备等教学资源，确保培训效果。

5.培训报名与选拔

5.1报名方式：员工可通过公司内部公告、邮件或现场报名的方式进行报名。

5.2选拔标准：根据员工的岗位需求、培训意愿和选拔条件进行选拔，确保培训效果。

5.3报名流程：员工填写报名表，经部门负责人审核后，上报人力资源部，由人力资源部统一安排培训。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用：本次培训费用共计人民币万元，由甲方承担。

6.2支付方式：培训费用在培训结束后一个月内，由甲方支付给乙方。

6.3付款时间：具体付款时间以双方协商为准。

7.培训效果评估

7.1评估方式：采用课堂表现、考试、作业、实践操作等多种方式进行评估。

7.2评估内容：包括学员的学习态度、知识掌握程度、技能提升效果等。

7.3评估结果反馈：甲方将定期向乙方反馈培训效果评估结果，并根据评估结果对培训计划进行调整。

8.合同期限及续约

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2续约条件：在合同到期前一个月，如双方均认为有必要继续合作，可书面提出续约申请，经协商一致后签订续约协议。

8.3续约流程：续约流程与初始合同签订流程相同，包括协商、签订协议等。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但