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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源总监企业战略规划合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的及依据

2.1签订目的

2.2合同依据

3.合作内容

3.1合作范围

3.2合作方式

3.3合作期限

4.人力资源总监职责

4.1职责概述

4.2具体职责

4.2.1战略规划

4.2.2人力资源规划

4.2.3人才培养与发展

4.2.4绩效管理

4.2.5激励机制

4.2.6员工关系管理

4.2.7风险防范

5.企业战略规划

5.1战略目标

5.2战略实施计划

5.2.1短期目标

5.2.2中期目标

5.2.3长期目标

5.3战略评估与调整

6.合作成果及交付物

6.1合作成果

6.2交付物要求

6.2.1人力资源战略规划报告

6.2.2人才培养与发展计划

6.2.3绩效管理体系

6.2.4激励机制方案

6.2.5员工关系管理方案

7.合作费用及支付方式

7.1合作费用

7.2支付方式

7.2.1预付款

7.2.2按月支付

7.2.3按项目支付

7.3付款时间及违约责任

8.合作期限及终止条件

8.1合作期限

8.2终止条件

8.2.1合同到期

8.2.2合作双方协商一致

8.2.3一方违约

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.2.1赔偿损失

9.2.2解除合同

9.2.3追究刑事责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同份数

13.3合同解释

14.合同签署及日期

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1企业名称：________

1.1.2人力资源总监姓名：________

1.2合同双方法定代表人

1.2.1企业法定代表人姓名：________

1.2.2人力资源总监法定代表人姓名：________

1.3合同双方联系方式

1.3.1企业联系电话：________

1.3.2企业电子邮箱：________

1.3.3人力资源总监联系电话：________

1.3.4人力资源总监电子邮箱：________

2.合同签订目的及依据

2.1签订目的

2.1.1为了明确双方在二零二四年度的人力资源总监企业战略规划合作事宜中的权利和义务，达成共识。

2.1.2提高企业人力资源管理水平，实现企业战略目标。

2.2合同依据

2.2.1国家有关法律法规

2.2.2企业相关规章制度

3.合作内容

3.1合作范围

3.1.1人力资源战略规划

3.1.2人力资源招聘与配置

3.1.3人力资源培训与发展

3.1.4人力资源绩效管理

3.1.5人力资源薪酬福利管理

3.2合作方式

3.2.1人力资源总监为企业提供全方位的人力资源咨询服务。

3.2.2

企业根据人力资源总监的建议，制定并实施相关人力资源政策。

3.3合作期限

3.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。

4.人力资源总监职责

4.1职责概述

4.1.1人力资源总监负责对企业人力资源管理工作进行全面指导、监督和评估。