二零二四年度人力资源和社会保障局推广的劳动者安全生产责任合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源和社会保障局推广的劳动者安全生产责任合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的

3.合同适用范围

4.安全生产责任主体

4.1用人单位安全生产责任

4.2劳动者安全生产责任

5.安全生产规章制度与操作规程

5.1用人单位规章制度

5.2劳动者操作规程

6.安全教育培训

6.1用人单位培训内容

6.2劳动者培训要求

7.安全生产投入保障

7.1用人单位安全生产投入

7.2劳动者个人防护用品

8.安全生产检查与隐患排查治理

8.1定期安全生产检查

8.2隐患排查治理制度

9.应急预案与事故处理

9.1应急预案制定与演练

9.2事故报告与调查处理

10.安全生产责任追究

10.1违反安全生产责任的处理

10.2责任追究方式

11.合同履行与监督

11.1合同履行期限

11.2监督检查机制

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任承担

13.2争议解决方式

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件内容与效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：X人力资源和社会保障局

（2）乙方：X企业

1.2合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

（1）甲方联系方式：电话：，邮箱：hrssxxx.gov

2.合同签订目的

为加强安全生产管理，保障劳动者生命财产安全，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲方与乙方经友好协商，签订本合同。

3.合同适用范围

本合同适用于乙方在生产经营活动中涉及安全生产的所有劳动者，包括但不限于生产、运输、储存、使用、处置等环节。

4.安全生产责任主体

4.1用人单位安全生产责任

（1）制定安全生产规章制度和操作规程，保障劳动者安全；

（2）为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品；

（3）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；

（4）组织安全生产教育培训，提高劳动者安全意识；

（5）建立健全应急预案，提高应急处置能力；

（6）发生生产安全事故，及时报告并依法进行调查处理。

4.2劳动者安全生产责任

（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；

（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；

（3）发现安全隐患，及时报告；

（4）参加安全生产教育培训，提高安全技能；

（5）积极参与安全生产活动，共同维护安全生产秩序。

5.安全生产规章制度与操作规程

5.1用人单位规章制度

（1）制定安全生产管理制度；

（2）明确各部门、岗位的安全生产职责；

（3）设立安全生产管理机构，负责日常安全生产管理工作。

5.2劳动者操作规程

（1）劳动者应按照岗位操作规程进行作业；

（2）不得擅自改变设备、设施的结构和性能；

（3）发现设备、设施存在安全隐患，应立即报告。

6.安全教育培训

6.1用人单位培训内容

（1）安全生产法律法规；

（2）安全生产规章制度和操作规程；

（3）安全生产知识和技能；

（4）应急处置措施。

6.2劳动者培训要求

（1）劳动者应参加用人单位组织的安全生产教育培训；

（2）培训结束后，劳动者应掌握培训内容，提高安全生产意识和技能。

8.安全生产检查与隐患排查治理

8.1定期安全生产检查

（1）甲方应每季度至少组织一次安全生产检查；

（2）乙方应每月至少组织一次安全生产检查，并形成检查记录。

8.2隐患排查治理制度

（1）乙方应建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查范围、内容、方法和责任人；

（2）对排查出的安全隐患，乙方应立即采取措施予以整改，并跟踪验证整改效果。

9.应急预案与事故处理

9.1应急预案制定与演练

（1）乙方应根据生产经营特点，制定相应的应急预案；

（2）乙方应定期组织应急预案演练，提高应急处置能力。

9.2事故报告与调查处理

（1）发生生产安全事故，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延；

（2）乙方应在事故发生后24小时内向甲方报告事故情况，并配合甲方进行调查处理；

（3）事故调查处理应遵循实事求是、公开透明的原则。

10.安全生产责任追究

10.1违反安全生产责任的处理

（1）对违反安全生产规定的行为，甲方和乙方有权予以制止，并要求整改；

（2）对造成安