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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农产品销售员招聘与销售激励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.2应聘方信息

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.招聘流程及时间安排

3.1报名时间

3.2面试时间

3.3录用通知

3.4起始日期

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4休假制度

5.销售目标及激励政策

5.1销售目标

5.2激励政策

5.3奖励标准

6.销售考核及评价

6.1考核指标

6.2评价标准

6.3考核周期

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3处理方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1遵守法律法规

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：销售激励政策

13.3附件三：考核评价标准

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1名称：X有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2应聘方信息

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码1.2.3联系电话：139xxxx7890

1.2.5居住地址：省市区路号

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：农产品销售员

2.2岗位职责

2.2.1负责公司农产品的市场推广和销售

2.2.2根据公司要求制定销售计划和策略

2.2.3负责客户关系的维护和拓展

2.2.4完成公司下达的销售目标

2.2.5定期向上级汇报工作进展

3.招聘流程及时间安排

3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日

3.2面试时间：2024年4月1日至2024年4月10日

3.3录用通知：面试结束后5个工作日内

3.4起始日期：2024年5月1日

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效奖金：根据销售业绩，年终奖金最高可达基本工资的20%

4.3社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

4.4休假制度：按照国家法定节假日及公司规定安排休假

5.销售目标及激励政策

5.1销售目标：每月销售额达到人民币10万元

5.2激励政策

5.2.1完成销售目标的，每月额外获得人民币1000元奖金

5.2.2超额完成销售目标的，每超出一万元，额外获得人民币200元奖金

5.3奖励标准：根据销售业绩进行评定

6.销售考核及评价

6.1考核指标：销售额、客户满意度、市场拓展能力

6.2评价标准：根据考核指标进行综合评定

6.3考核周期：每月一次

7.合同期限及续签

7.1合同期限：自2024年5月1日起，为期一年

7.2续签条件：双方均同意续签，且无违约行为

7.3续签程序：在合同到期前一个月，双方协商确定续签事宜

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.1.1应聘方未按合同约定时间参加面试或报到

8.1.2应聘方在试用期内或合同期内擅自离职

8.1.3招聘方未按合同约定支付工资或福利待遇

8.1.4双方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密

8.2违约责任

8.2.1应聘方违约，应向招聘方支付违约金人民币5000元

8.2.2招聘方违约，应向应聘方支付违约金人民币5000元

8.2.3双方均违反必威体育官网网址条款，应共同承担相应的法律责任

8.3处理方式

8.3.1双方协商解决

8.3.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构仲裁

8.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等

9.1.2合同内容及相关信息

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年

9.3违约责任

9.3.1未经授权泄露必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方协商解决

10.1.2协商不成，