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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五酒店服务员劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容与岗位

乙方同意在甲方处担任酒店服务员岗位，负责酒店客房的清洁、整理、客人服务等相关工作。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保服务质量。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据酒店运营需求安排。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准由双方协商确定。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方因个人原因解除合同，应提前完成手头工作，并办理相关离职手续。

甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，可随时解除合同。

2.合同终止

本合同因乙方退休、死亡、被除名等原因终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据酒店运营情况调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保护措施。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身职业技能。

有权依法维护自己的合法权益，如工资待遇、工作时间等。

义务：

遵守酒店规章制度，服从工作安排。

完成工作任务，确保服务质量。

六、劳动合同变更

1.变更条件

在合同期限内，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。

任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.变更程序

变更合同需提前______天书面通知对方，并协商一致后签订变更协议。

七、劳动合同解除

1.解除条件

乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同。

乙方提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

甲方因经营不善或不可抗力等原因，需提前______天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

2.解除程序

解除合同应以书面形式进行，并按照国家规定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

争议发生后，双方应在______个工作日内协商解决。

如协商不成，应在______个工作日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，