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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位专技人员2024年度聘用合同版B版

本合同目录一览

1.合同主体及范围

1.1聘用方

1.2受聘方

1.3合同期限

2.岗位职责

2.1受聘方的基本职责

2.2受聘方的工作任务

2.3受聘方的权利与义务

3.聘用条件

3.1受聘方的资格要求

3.2受聘方的招聘程序

3.3受聘方的聘用方式

4.合同期限与续签

4.1合同期限的设定

4.2合同续签的条件与程序

4.3合同终止的条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4工资调整与奖金

6.培训与发展

6.1受聘方的培训权益

6.2受聘方的职业发展

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的处理程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同解除后的权益处理

10.违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2受聘方的违约责任

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2补充协议的签订

12.合同的生效、无效与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的无效条件

12.3合同解除的条件

13.合同的解释与适用法律

13.1合同的解释

13.2适用法律

14.附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及范围

1.1聘用方

1.2受聘方

1.3合同期限

本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第二条岗位职责

2.1受聘方的基本职责

受聘方应按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守聘用方的规章制度。

2.2受聘方的工作任务

受聘方的工作任务包括但不限于：开展科学研究、技术开发、技术咨询、教学等工作。

2.3受聘方的权利与义务

受聘方享有国家法律法规和聘用方规定的权利，并承担相应的义务。

第三条聘用条件

3.1受聘方的资格要求

受聘方应具备国家规定的专业技术资格和学历要求，具备相应岗位的工作能力。

3.2受聘方的招聘程序

受聘方的招聘程序包括发布招聘公告、组织招聘考试、面试、体检和政审等环节。

3.3受聘方的聘用方式

受聘方与聘用方签订聘用合同，实行岗位聘用制。

第四条合同期限与续签

4.1合同期限的设定

本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

4.2合同续签的条件与程序

合同到期后，如双方同意续签，应提前三个月协商并签订新的聘用合同。

4.3合同终止的条件

合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除、员工达到法定退休年龄等。

第五条工资待遇

5.1基本工资

受聘方的基本工资按照聘用方的工资制度和相关政策规定执行。

5.2绩效工资

受聘方的绩效工资根据其工作业绩和贡献大小确定。

5.3福利待遇

受聘方享有国家法律法规和聘用方规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.4工资调整与奖金

受聘方的工资调整和奖金发放按照聘用方的相关规定执行。

第六条培训与发展

6.1受聘方的培训权益

聘用方应为受聘方提供培训机会，支持受聘方提高业务水平和专业技能。

6.2受聘方的职业发展

聘用方应为受聘方提供职业发展的机会，鼓励受聘方参加职称评审和职务晋升。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

受聘方应对在工作中获取的单位商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经单位同意不得泄露给第三方。

7.2知识产权归属

受聘方在合同期内所取得的知识产权，除法律法规另有规定外，归聘用方所有。

第八条劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议的处理程序

劳动争议的处理程序包括：提交争议材料、受理仲裁申请、开展仲裁调查、举行仲裁庭审、作出仲裁裁决等。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更的条件

合同变更条件包括但不限于：国家法律法规政策的调整、单位业务发展需要、双方协商一致等。

9.2合同解除的条件

合同解除条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除、员工达到法定退休年龄、员工严重违反单位规章制度等。

9.3合同解除后的权益处理

合同解除后，受聘方应按照聘用方的要求办理相关手续，包括交还工作证