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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位2024版聘用合同履行情况概览版

本合同目录一览

第一条：聘用合同的签订

1.1：聘用合同的签订日期

1.2：聘用合同的有效期限

1.3：聘用合同的签订主体

第二条：聘用人员的职责与义务

2.1：聘用人员的岗位职责

2.2：聘用人员的义务与责任

2.3：聘用人员的考核与评价

第三条：聘用人员的权益与保障

3.1：聘用人员的工资待遇

3.2：聘用人员的福利保障

3.3：聘用人员的培训与发展

第四条：聘用合同的履行与变更

4.1：聘用合同的履行原则

4.2：聘用合同的变更条件

4.3：聘用合同的履行与变更程序

第五条：聘用合同的解除与终止

5.1：聘用合同的解除条件

5.2：聘用合同的终止条件

5.3：聘用合同的解除与终止程序

第六条：聘用合同的争议解决

6.1：聘用合同争议的解决方式

6.2：聘用合同争议的解决程序

6.3：聘用合同争议的解决主体

第七条：聘用合同的必威体育官网网址条款

7.1：聘用合同中的必威体育官网网址内容

7.2：聘用合同的必威体育官网网址义务与责任

7.3：聘用合同的必威体育官网网址期限

第八条：聘用合同的违约责任

8.1：聘用合同双方的违约行为

8.2：聘用合同的违约责任承担

8.3：聘用合同违约责任的解决方式

第九条：聘用合同的强制性规定

9.1：聘用合同的强制性法律规定

9.2：聘用合同的强制性行业规定

9.3：聘用合同的强制性单位规定

第十条：聘用合同的附件

10.1：聘用合同的附件内容

10.2：聘用合同附件的签订与生效

10.3：聘用合同附件的变更与解除

第十一条：聘用合同的签署与生效

11.1：聘用合同的签署主体

11.2：聘用合同的签署程序

11.3：聘用合同的生效条件与时间

第十二条：聘用合同的履行地点与方式

12.1：聘用合同的履行地点

12.2：聘用合同的履行方式

12.3：聘用合同的履行期限

第十三条：聘用合同的监督与检查

13.1：聘用合同的监督主体

13.2：聘用合同的检查方式与频率

13.3：聘用合同的监督与检查结果处理

第十四条：聘用合同的解除与终止后续事宜

14.1：聘用合同解除或终止后的工资待遇

14.2：聘用合同解除或终止后的福利保障

14.3：聘用合同解除或终止后的人事档案移交

第一部分：合同如下：

第一条：聘用合同的签订

1.1：聘用合同的签订日期

本合同由聘用双方于2024年1月1日签订。

1.2：聘用合同的有效期限

本合同的有效期限为自签订之日起至2029年12月31日止，共计五年。

1.3：聘用合同的签订主体

第二条：聘用人员的职责与义务

2.1：聘用人员的岗位职责

乙方担任甲方单位的（具体职位）职务，负责（具体职责）。

2.2：聘用人员的义务与责任

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。

2.3：聘用人员的考核与评价

甲方应按照单位的相关规定，对乙方的工作绩效进行定期考核和评价。

第三条：聘用人员的权益与保障

3.1：聘用人员的工资待遇

乙方的月工资为人民币（具体数额），并根据国家及地方政策规定，享受相应的工资调整和增长。

3.2：聘用人员的福利保障

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等相关假期，并按照甲方单位的福利保障制度，享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

3.3：聘用人员的培训与发展

甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方提升个人能力和业务水平。

第四条：聘用合同的履行与变更

4.1：聘用合同的履行原则

双方应按照合同约定，全面履行各自的职责和义务，共同维护甲乙双方的合法权益。

4.2：聘用合同的变更条件

合同履行过程中，如遇特殊情况或客观环境变化，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

4.3：聘用合同的履行与变更程序

合同履行过程中，如发生变更事项，乙方应向甲方提出书面申请，经甲方审批同意后，双方签订书面变更协议，作为本合同的附件。

第五条：聘用合同的解除与终止

5.1：聘用合同的解除条件

合同履行期间，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。

5.2：聘用合同的终止条件

合同有效期限届满，或者双方达成解除或终止合同的协议，本合同即行终止。

5.3：聘用合同的解除与终止程序

合同解除或终止前，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公用品等，并办理工作交接手续。

第六条：聘用合同的争议解决

6.1：聘用合同争议的解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起