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贵阳市法治副校长工作方案(一)

贵阳市法治副校长工作方案

背景介绍

贵阳市作为一个法治建设的重点城市，需要拥有优秀的法治干部

来推动法治工作的发展。因此，设立法治副校长职位，旨在培养和选

拔具备丰富法治经验和素质的人才，推动贵阳市法治事业的发展。

目标和任务

1.培养和选拔一批具备较高法治素养和领导才能的干部，担任法治

副校长职位。

2.推动贵阳市各级法治教育工作的开展。

3.加强法治宣传和教育，提高公民法治素质。

4.扎实推进依法治国，形成良好的法治环境。

方案内容

面向对象

1.符合贵阳市法治副校长职位条件的干部。

2.具备法学专业背景或有相关工作经验的人才。

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招聘流程

1.公开招聘：通过网上发布招聘公告，接收应聘者简历并筛选。

2.笔试：对应聘者进行法学基础知识测试和案例分析。

3.面试：面试环节主要考察应聘者的法治素养和领导能力。

4.综合评定：根据笔试和面试的成绩进行综合评定，选拔合适的人

才。

5.公示：公示入选的法治副校长人选，并进行公示和听取意见。

工作职责

1.参与制定贵阳市法治教育工作发展规划和政策文件。

2.组织开展法治宣传和教育活动，提升公民法治素质。

3.监督和推动各级学校开展法治课程建设，加强师资培训。

4.协调相关部门合作，推动法治建设相关工作的落实。

5.解决法治教育工作中的重大问题和矛盾，并及时报告上级领导。

考核评估

1.年度考核：对法治副校长工作进行定期考核，评估绩效。

2.民意调查：定期开展法治满意度调查，听取公众意见。

3.考核结果作为晋升、奖惩和培训的重要依据。

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总结

通过设立贵阳市法治副校长职位，可以有效培养和选拔一批具备

丰富法治经验和素质的人才，推动贵阳市法治事业的发展。同时，要

加强各级法治教育工作，提高公民法治素质，推进依法治国，在贵阳

市形成良好的法治环境。

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