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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位特殊人才招聘合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家及地方相关法律法规

1.2事业单位特殊人才招聘相关政策

1.3事业单位内部管理制度

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称、数量及职责

2.2招聘岗位所需专业、学历、职称等条件

2.3招聘岗位工作地点及工作性质

3.招聘程序

3.1招聘信息发布及报名

3.2资格审查及面试

3.3考核及体检

3.4公示及聘用

4.招聘费用及报销

4.1招聘费用预算及来源

4.2报销标准及流程

4.3费用结算及审计

5.招聘人员待遇

5.1薪酬待遇

5.2社会保险及公积金

5.3休假及福利

5.4培训及进修

6.招聘人员权利义务

6.1招聘人员的权利

6.2招聘人员的义务

6.3违约责任及处理

7.合同期限

7.1合同期限及起止时间

7.2合同续签及终止条件

8.试用期及转正

8.1试用期期限及考核标准

8.2转正条件及流程

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容及范围

9.2必威体育官网网址义务及违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除合同程序

10.3解除合同后的待遇及补偿

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2招聘人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数及保管

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2依据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

1.1.3依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》

1.1.4依据《本事业单位内部管理制度》

第二条招聘岗位及要求

2.1.1招聘岗位名称：[具体岗位名称]

2.1.2招聘岗位数量：[具体数量]

2.1.3招聘岗位职责：[具体职责描述]

2.2.1招聘岗位所需专业：[具体专业名称]

2.2.2招聘岗位所需学历：[具体学历要求]

2.2.3招聘岗位所需职称：[具体职称要求]

2.3.1招聘岗位工作地点：[具体工作地点]

2.3.2招聘岗位工作性质：[具体工作性质，如全职、兼职等]

第三条招聘程序

3.1.1招聘信息发布及报名：[具体发布时间、渠道及报名方式]

3.1.2资格审查及面试：[具体资格审查标准、面试时间及地点]

3.2.1考核及体检：[具体考核方式、体检标准及时间]

3.3.1公示及聘用：[具体公示时间、公示内容及聘用程序]

第四条招聘费用及报销

4.1.1招聘费用预算及来源：[具体预算金额及来源说明]

4.1.2报销标准及流程：[具体报销标准、报销流程及审批权限]

4.2.1费用结算及审计：[具体结算时间、结算方式及审计要求]

第五条招聘人员待遇

5.1.1薪酬待遇：[具体薪酬构成、发放时间及调整机制]

5.1.2社会保险及公积金：[具体缴纳比例、缴纳基数及缴纳时间]

5.1.3休假及福利：[具体休假天数、福利项目及发放标准]

5.1.4培训及进修：[具体培训计划、进修政策及支持措施]

第六条招聘人员权利义务

6.1.1招聘人员的权利：[具体权利内容，如知情权、参与权等]

6.1.2招聘人员的义务：[具体义务内容，如遵守单位规章制度等]

6.1.3违约责任及处理：[具体违约情形、违约责任及处理方式]

第七条合同期限

7.1.1合同期限及起止时间：[具体合同期限及起止日期]

7.1.2合同续签及终止条件：[具体续签条件、终止条件及程序]

第八部分：合同如下：

第八条试用期及转正

8.1.1试用期期限及考核标准：[具体试用期期限，如6个月；考核标准，包括工作能力、职业道德、工作态度等]

8.1.2转正条件及流程：[具体转正条件，如考核合格、表现良好；转正流程，包括提交转正申请、审批等]

第九条必威体育官网网址条款

9.1.1必威体育官网网址内容及范围：[具体必威体育官网网址内容，如商业秘密、技术秘密、客户信息等；必威体育官网网址范围，如工作场所、通讯设备等]

9.1.2必威体育官网网址义务及违约责任：[具体必威体育官网网址义务，如不得泄露、不得擅自使用等；违约责任，如赔偿损失、法律责任等]

第十条解除合同

10.1.1合同解除条件：[具体解除条件，如双方协商一致、劳动者严重违反单位规定、劳动者患病或非因工负伤等]

10.1.2解除合同程序：[具体解除程序，如提前通