明威乡用心谋事真干实事-促进创先争优活动开展.docVIP

明威乡用心谋事真干实事促进创先争优活动开展

明威乡在创先争优活动中，深入借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，采取有力措施，创新机制和制度，精心设计载体、丰富活动内容，使创先争优活动在全乡不断得到深化和发展。

一、完善机制、制度创新，确保创先争优活动深入持久开展。

一是进一步深化完善承诺辞职制。2009年，明威乡率先在全区各乡镇中对村党支部和村委会干部的管理，实行了承诺辞职制。这一制度的实施对加强村干部的工作责任心，增强事业感有了很大的监督和促进作用。在创先争优活动中，乡党委认识到不能一纸辞职制就万事大吉，必须要在辞职承诺的基础上，加强对干部的人性化管理。因此，在今年村“两委”换届选举后，乡党委就作出决定，对全乡11个村（社区）44名新一届村（社区）“两委”干部全部进行学习培训，同时明确了领导干部以“挂、帮、包”的形式联系到村社，切实帮助排忧解难，指导村、社工作的开展。

二是探索建立机关干部考核管理的“双三机制”。乡党委针对机关干部中存在工作效率不高的状况，从完善制度入手，创新“双三机制”。即：对机关干部的单项工作实行责、权、利“三结合”，做到明确职责，大胆放权，有利于发挥干部职工的工作主动性和积极性。对干部的年度目标考核，实行整体成效结构比例“三挂钩”。即：实行日常工作效能菜单式考核挂钩；实行年度工作与区上对应的考核等次挂钩；实行对档次的评定与党风廉政建设、群众满意度测评挂钩。通过“双三机制”的建立，干部的自律意识进一步增强，工作责任心进一步提高，思想作风、工作作风有了明显转变。

三是探索建立村民小组长选拔任用机制。在村委会换届选举完成之后，乡党委高度重视村民小组长的换届选举工作。把搞好村民小组长换届选举作为加强农村基层组织细胞建设来抓。首先采取提前介入方式，暂时冻结了村民小组公章和财务帐目，以确保不发生意外。其次，派出乡和村干部深入村民小组指导开展选举。第三，广泛发动，搞好宣传，同时积极动员有能力、有特长有服务意识的人员主动参选。目前，全乡村民小组长换届选举工作正在有效推进中。

四是探索建立“双强互融”机制。就是强化村干部的辞职承诺制与村民自治的有机结合，坚持“两手抓、两手硬”。?首先强化“承诺辞职制”，切实转变干部作风，推行村级班子及成员提出任期目标并向党员群众作出承诺，干不好就下课，形成一套“先辞职、再干事”的干事承诺新机制。其次强化“村民自治”，提高村民自我管理、自我服务、自我教育水平，在党的领导下，村里的“官”由村民自己来选，村里的事由村民自己来管，村里的“财”由村民自己来理，由此，把农村的经济社会发展纳入民主法制的轨道。再次通过村规民约、村民自治章程的修改制定，加强对计划生育、公益事业占地、殡葬改革、信访维稳等的约束和管理，让村民自觉遵守各项管理制度，促进政府行政管理工作健康有序进行。让村民自治和干部管理，两者统筹兼顾，相互制约、有机统一。

二、三个确保，兑现承诺，促进创先争优活动实实在在开展。

一是围绕科学发展，确保诺言可信可行。公开承诺是抓好创先

美、整洁、卫生的乡村环境。紧密结合生态、绿色产业的发展，积极引导发展乡村旅游业，已发展休闲会所和农家乐共5家，乡村观光旅游初具雏形。