员工劳动纪律管理制度范本与员工向公司借款合同6篇.docx

员工劳动纪律管理制度范本与员工向公司借款合同6篇

篇1

第一条总则

为了规范员工的行为，提高工作效率和工作质量，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本员工劳动纪律管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

第三条劳动纪律要求

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工；

3.服从工作安排和调度，保质保量完成工作任务；

4.爱护公司财产，节约使用公司资源；

5.遵守职业道德，保守公司商业秘密。

第四条奖惩措施

对于遵守劳动纪律的员工，公司将给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律的员工，公司将根据情节的轻重给予警告、罚款、降职、解雇等处理。

第五条借款目的和金额

鉴于公司员工因工作或生活需要临时借款，特制定本借款合同。借款金额根据实际需要确定，最高限额根据公司规定执行。

第六条借款人资格条件

借款人必须为公司正式员工，具备良好信用记录，无重大违纪行为。

第七条借款条件及用途限制

1.借款必须用于公司工作或生活需要，不得挪作他用；

2.借款必须按时归还，不得逾期不还；

3.借款用途必须符合法律法规和公司规定。

第八条借款申请和审批流程

员工需提前向所在部门负责人提出借款申请，经审批同意后到财务部门办理借款手续。借款申请需注明借款金额、用途、期限等。

第九条还款方式和期限

员工需在约定的期限内归还借款。还款方式可以是现金还款或通过银行转账等方式还款。借款期限根据公司规定执行。

第十条违约责任和纠纷解决方式

如员工未按约定时间归还借款，公司有权采取相应措施进行催收，并记录在员工个人信用记录中。如因借款引发纠纷，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

本合同一式两份，公司和员工各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改和补充，必须经双方协商一致并采取书面形式进行。本合同未尽事宜，依照国家法律法规和公司相关规定执行。本合同解释权归公司所有。

最后由员工与公司负责人签署确认。此合同协议旨在保障双方的权益和义务，确保公司运营的正常进行以及员工的合法权益得到保障的同时，也规范了员工的劳动纪律以及员工向公司借款的行为规范。合同的格式清晰明了，内容和条款严谨完整。

合同结尾应包含签署部分，格式如下：

员工签名：__________日期：____年____月____日

公司负责人签名（或公司盖章）：__________日期：____年____月____日以上就是关于“员工劳动纪律管理制度范本与员工向公司借款合同”的合同协议范本，供您参考。实际合同内容需要根据具体情况进行修改和调整。

篇2

第一章：总则

第一条：为规范公司员工的劳动纪律管理，提高工作效率，根据公司实际情况，制定本制度。

第二条：本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及实习生等。

第三条：员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益和形象。

第二章：劳动纪律管理内容

第四条：员工应遵守以下基本劳动纪律：

1.按时上下班，不迟到、不早退；

2.遵守工作规程和操作流程；

3.服从上级管理，完成工作任务；

4.保护公司财产，保守公司机密；

5.保持工作环境整洁安全；

6.遵守职业道德和行业规范。

第五条：对于违反劳动纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。

第三章：监督与考核

第六条：各部门负责人负责监督本部门员工的劳动纪律执行情况。

第七条：公司人力资源部负责定期组织劳动纪律检查与考核，并将结果纳入员工绩效考核。

第四章：附则

第八条：本制度自发布之日起执行。

第九条：本制度的修改与解释权归公司人力资源部所有。

第十条：如有未尽事宜，另行通知。

第一章：借款协议概述

为明确员工借款的程序、规范借款管理，根据本公司财务规定，制定本借款协议。本借款协议适用于本公司正式员工因工作需要使用个人名义向公司借款的情形。

第二章：借款条件与程序

第一条：借款条件

借款人应符合以下条件方可申请借款：

1.在本公司工作满一年的正式员工；2.有明确的借款用途并符合公司规定；3.无逾期未归还的借款或欠款。

第二条：借款程序借款人应提交以下材料申请借款：1.填写借款申请表；2.提供相关证明材料（如发票等