岗位外包协议标准版模板.docVIP

服务外包协议

甲方:

乙方:

协议编号:

签署日期:

目录

合作申明

第二条协议期限

第三条服务内容

第四条费用结算

第五条甲方权利、义务

第六条乙方权利、义务

第七条协议解除、终止

第八条法律责任

第九条其她

附件一:甲乙双方营业执照复印件

附件二:报价单

依据《中国协议法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商,建立服务外包合作关系。为明确双方权利义务,签署本协议。

第一条合作申明

甲方为发包单位

依据本身经营管理需要,委托乙方提供岗位外包服务,包含但不限于某一类型岗位、特殊类型岗位、某一区域岗位,是一个业务运行合作模式;

严格遵守相关法律法规,正当合规使用服务外包业务,不对乙方外包岗位工作人员进行直接管理,与乙方工作人员不存在劳动协议和事实劳动关系。

乙方为承包单位

依据甲方需求,基于丰富专业能力和管理经验,外包甲方岗位外包服务;

自行选派工作人员,在参考甲方管理、质量体系前提下,到乙方外包甲方岗位上工作;

乙方与工作职员直接建立劳动协议和事实劳动关系,并对外包岗位工作人员进行日常工作、现场管理,推行用人单位义务、负担用人单位法律责任。

第二条协议期限

本协议使用期2年,自年月日至年月日止;

协议期满前壹个月内,甲、乙双方均未提出书面异议,本协议期满后自动延期贰年。

第三条服务内容

依据甲方委托,乙方提供优质、有偿岗位外包服务,具体服务岗位、服务内容等信息,详见甲、乙双方共同确定《服务说明书》,并以附件形式作为本协议不可分割部分,若更新服务内容,甲、乙双方应共同重新确定;服务内容应该遵守国家相关法律法规。

第四条费用结算

甲方按月与乙方结算外包服务费（币种:人民币）:

本协议价款采取第种及种计量方法实施,如遇其她情况,甲、乙双方可依据实际情况协商采取以下任意一个计量方法实施,不另立协议说明。

计量方法一:岗时结正当

1、协议价款由岗位月薪、加班酬劳、社会福利（社保、公积金等）和乙方管理费用四部分组成,甲方依据考勤结果根据本协议第四条第2项结算方法要求向乙方支付,具体说明以下:

服务职员岗位月薪详见附件由甲方提供,乙方管理费为定额价款,根据服务职员实际人数,费用标准为元/人/月。

2、除非协议另有要求,上述岗位月薪、加班酬劳、社会福利、乙方管理费四项费用累计价款组成覆盖乙方和乙方服务职员一切费用,包含但不限于:

1.1服务职员工资、奖金、多种津贴、交通费、医疗、保险及多种福利费用。

1.2乙方管理费用;

1.3乙方利润及税金;

1.4其它包含不可预见费在内一切费用。

3、加班及缺勤计价方法:

服务职员出现加班或缺勤情况,按甲方人员加班或缺勤相关程序要求比照实施。

服务职员因工作原因需要延长工时,经甲方同意后,可在符合《劳动协议法》要求范围内合理延长工作时间。服务职员加班费用由甲方按实际加班工时结算支付。

甲方根据当地社保要求标准向乙方足额支付服务期间职员社保费用,若乙方未按协议约定按时、足额为服务职员缴纳全部社保费用,并所以造成或引发服务职员与乙方之间发生劳动争议或纠纷,由乙方负责处理并自行负担全部责任,概与甲方无关。

结算公式:/,详见附件《报价单或结算表》;

计量方法二:岗位小时法（或按天计算）

结算公式:出勤数*岗位小时价格或出勤数*天数,乙方根据岗位提供小时报价或按天报价,价格详见报价单。

岗位小时报价或按天报价确定已经综合考虑到乙方用人成本、固定投入、管理成本、职员加班费成本,风险成本及相关税费等。

如因国家或者地方政策等原因造成乙方各项成本改变,甲、乙双方应依据幅度重新报价确定。

在法定节假日,甲方如因经营需要乙方加班,乙方应主动配合维持甲方正常运行。所以产生乙方职员加班费,由甲方按计时报价三倍结算给乙方。

计量方法三:定岗定薪法

结算公式: