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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中小企业临时用工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1用工期限

2.2用工起始时间

2.3用工结束时间

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩奖金

5.3奖金发放条件

5.4工资支付方式

5.5工资支付时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2企业规章制度

9.解除与终止劳动合同

9.1解除合同条件

9.2终止合同条件

9.3解除或终止合同的通知期限

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：劳动保护措施及安全操作规程

14.其他

14.1合同解释

14.2合同份数

14.3合同签订时间

14.4合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：____________________

乙方：____________________

1.2双方地址

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

1.3双方联系方式

甲方联系方式：____________________

乙方联系方式：____________________

2.合同期限

2.1用工期限

本合同用工期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2用工起始时间

乙方应在合同约定的用工起始时间前____个工作日到达甲方工作地点，开始履行工作职责。

2.3用工结束时间

本合同用工期限届满，如无特殊原因，甲方应在合同约定的用工结束时间前____个工作日通知乙方，终止合同。

3.工作内容与地点

3.1工作内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点：____________________。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3休假规定

（1）乙方每年享有____天的带薪年休假；

（2）乙方在法定休假日及公休日享有休息；

（3）乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

5.2业绩奖金

乙方在完成甲方规定的业绩指标后，可获得相应比例的业绩奖金。

5.3奖金发放条件

乙方在合同期内，如达到甲方规定的业绩奖金发放条件，甲方将在次月支付奖金。

5.4工资支付方式

甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，每月____日前支付上月工资。

5.5工资支付时间

甲方应在每月____日前支付乙方工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

7.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理，保守公司秘密。

8.2企业规章制度

（1）遵守工作时间，不迟到、早退、旷工；

（2）爱护公司财产，不得损坏、私用；

（3）维护公司形象，不得在公司内外做出有损公司利益的行为；

（4）遵守必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密；

（5）积极参与公司组织的各项活动。

9.解除与终止劳动合同

9.1解除合同条件

（1）乙方提出书面辞职，经甲方同意后，可