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事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试卷及答案指导(2025年)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在事业单位人事管理中，下列哪项不属于基本养老保险的范围？()

A.职工基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

2.事业单位内部绩效工资分配应坚持的原则不包括以下哪项？()

A.按劳分配为主

B.多劳多得、优绩优酬

C.市场调节

D.按需分配

3.下列哪项不属于事业单位人事管理的职责？()

A.制定事业单位人事管理制度

B.审核事业单位编制

C.事业单位专业技术职务评审

D.管理事业单位财务

4.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于岗位绩效工资构成部分？()

A.基本工资

B.年终奖金

C.绩效工资

D.工龄工资

5.下列哪项不属于事业单位人事争议处理的原则？()

A.公正、公平、公开

B.依法、民主、科学

C.便捷、高效、低成本

D.稳定、和谐、可持续

6.事业单位公开招聘工作人员，下列哪项不属于招聘程序？()

A.发布招聘信息

B.报名及资格审查

C.考核及体检

D.任命及试用

7.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

8.事业单位考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、合格、较差、不合格

9.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本制度？()

A.事业单位人事制度改革

B.事业单位人事招聘制度

C.事业单位人事考核制度

D.事业单位人事退休制度

10.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.防范财务风险

C.优化工作流程

D.提升员工福利

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、科学、法治

C.依法、自主、协商

D.效率、效能、激励

12.事业单位岗位设置管理的主要任务包括哪些？()

A.岗位设置方案的制定与实施

B.岗位职责任务的明确

C.岗位职级的划分与晋升

D.岗位数量的核定与调整

13.事业单位绩效工资的构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.津贴补贴

14.事业单位内部审计的主要内容包括哪些？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.项目审计

D.风险管理审计

15.事业单位公开招聘工作人员应当遵循的程序包括哪些？()

A.发布招聘信息

B.报名及资格审查

C.考核及体检

D.公示及聘用

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理实行的是_________与_________相结合的管理体制。

17.事业单位工作人员的考核分为_________考核和_________考核。

18.事业单位专业技术岗位分为_________个等级，从_________级至_________级。

19.事业单位内部审计的主要目的是_________，确保财务信息的真实性和完整性。

20.事业单位绩效工资的构成包括_________、_________、_________等部分。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当根据事业单位的性质、特点和任务进行分类管理。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的职务晋升不受岗位数量的限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效工资可以根据员工的工作表现和贡献进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

27.如何理解事业单位绩效工资的构成及其在激励员工中的作用？

28.请说明事业单位内部审计的作用及其在财务管理中的重要性。

29.如何有效开展事业单位人事争议处理工作？

30.请阐述事业单位公开招聘工作人员的程序及其意义。

事