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事业单位考试招考职位表

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位招聘财务人员，要求应聘者具备会计从业资格证，以下哪项不属于会计从业资格证考试科目？()

A.会计基础

B.财务成本管理

C.审计

D.税法

2.事业单位工作人员的考核主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.能、勤、绩、廉

D.德、能、绩

3.以下哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.按岗定编原则

D.按编设岗原则

4.事业单位人员聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位岗位分为哪些等级？()

A.基本岗位、高级岗位、中级岗位、初级岗位

B.专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位

C.行政岗位、专业岗位、工勤岗位

D.科研岗位、教学岗位、管理岗位

6.事业单位工作人员晋升岗位应当具备哪些条件？()

A.具备相应岗位的基本条件，工作表现优秀，取得突出成绩

B.具备相应岗位的基本条件，工作表现良好，取得一定成绩

C.具备相应岗位的基本条件，工作表现一般，无重大失误

D.具备相应岗位的基本条件，无需工作表现

7.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.严格、规范、公开、民主

D.公开、公平、竞争、择优

8.以下哪项不属于事业单位的资产管理？()

A.财务资产

B.人力资源

C.固定资产

D.流动资产

9.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项不属于绩效工资的构成部分？()

A.岗位工资

B.绩效工资

C.基本工资

D.年终奖金

10.事业单位工作人员辞职应当提前多少天提出书面申请？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德行考核

B.能力考核

C.工作态度考核

D.工作业绩考核

E.职业道德考核

12.以下哪些属于事业单位的岗位类型？()

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.行政岗位

E.科研岗位

13.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.按岗定编原则

D.按编设岗原则

E.绩效优先原则

14.事业单位人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.年终奖金

C.绩效工资

D.住房补贴

E.交通补贴

15.事业单位人员聘用合同的主要内容包括哪些？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作职责

D.工资福利

E.解除和终止合同的条件

三、填空题(共5题)

16.事业单位的领导人员选拔任用，应当严格执行《事业单位领导人员管理规定》，该规定由哪个部门负责解释？

17.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中最高等级是______级。

18.事业单位人员的工资构成中，______是指国家规定的工资标准，是工资构成的基本部分。

19.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中______是指按照工作职责和实际贡献支付给个人的劳动报酬。

20.事业单位工作人员的考核结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等级。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当根据国家有关规定和单位实际情况进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以作为决定其晋升、奖惩和续订聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的等级越高，其工资待遇一定越高。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以由上级机关直接任命。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务收支应当接受财政部门的监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

27.事业单位人员聘用合同的主要内容有哪些？

28.如何理解事业单位专业技术岗位的等级与工资待遇的关系？

29.事业单位工作人员的考核结果有哪些用途？

30.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？

事