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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小企业全职员工聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同标的

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2支付方式

4.3绩效考核

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后果

12.合同的续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.其他约定

13.1培训

13.2知识产权

13.3竞业限制

14.合同的生效、修改与解除

14.1生效条件

14.2修改条件

14.3解除条件

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3合同标的:乙方在甲方处担任【职位名称】,并提供相应的劳动服务。

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称:【职位名称】。

3.合同期限

3.1起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期:【终止日期】。

3.3试用期:乙方的试用期为【试用期时长】个月,自合同生效之日起计算。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

4.2

支付方式:甲方每月【支付日期】前向乙方支付上一月的劳动报酬。

4.3绩效考核:乙方的绩效考核按照甲方的相关规定执行。

5.社会保险与福利

5.1社会保险:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

5.2福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护:甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,保障乙方的人身安全。

6.2劳动条件:乙方的工作时间、休息休假、工作地点等均符合国家法律法规的规定。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起计算。

8.违约责任

8.1甲方违约:甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬的,应向乙方支付违约金,违约金为应付未付劳动报酬的【百分比】%。

8.2

乙方违约:乙方未按照约定提供劳动服务、提前解除合同的,应向甲方支付违约金,违约金为甲方支付的培训费用和招聘费用的【百分比】%。

9.争议解决

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:协商不成时,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.合同的变更与解除

10.1变更条件:合同的变更是指合同内容的变化,需要双方协商一致并书面确认。

10.2解除条件:合同解除是指合同提前终止履行,除非双方另有约定,否则需提前【通知期限】天书面通知对方。

11.合同的终止

11.1终止条件:合同终止是指合同履行到期或者合同约定的终止条件出现。

11.2终止后果:合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,甲方应支付乙方合同终止后的相关待遇。

12.合同的续签

12.1续签条件:合同到期前【通知期限】天,双方均无异议,可以续签合同。

12.2

续签程序:双方就续签事项达成一致,并签订书面续签协议。

13.其他约定

13.1培训:甲方应提供乙方必要的培训机会,乙方应积极参加并遵守培训规定。

13.2知识产权:乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有,除非双方另有约定。

13.3竞业限制:乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或类似工作。

14.合同的生效、修改与解除

14.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2修改条件:合同的修改需双方协商一致并书面确认。

14.3解除条件:合同的解除需双方协商一致并书面确认,或者根据法律规定和合同约定解除。

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

1.附件一:《甲方企业资

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