个性化服装店铺员工雇佣协议范本下载版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化服装店铺员工雇佣协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(雇主)的名称、地址及联系方式

1.2:乙方(雇员)的姓名、身份证号码及联系方式

1.3:甲方是一家提供个性化服装设计的店铺

第二条:雇佣岗位及职责

2.1:乙方被雇佣为甲方店铺的员工,具体职位为_______

2.2:乙方的主要工作职责包括但不限于

2.2.1:提供个性化服装设计服务

2.2.2:维护店铺的日常运营

2.2.3:协助甲方进行市场推广

第三条:雇佣期限

3.1:本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止

第四条:工作时间及休息休假

4.1:乙方每周工作__天,每天工作__小时

4.2:乙方享有国家法定节假日休息及年假、病假等其他休假待遇

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的月工资为人民币____元(税前)

5.2:甲方按月支付乙方工资,每月__日前支付上一个月的工资

5.3:乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由甲方制定

第六条:社会保险及福利待遇

6.1:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2:甲方为乙方提供必要的劳动保护措施

6.3:甲方为乙方提供员工培训和发展机会

第七条:必威体育官网网址协议

7.1:乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址

7.2:乙方同意不得泄露甲方的客户信息、设计稿等商业机密

第八条:合同解除和终止

8.1.1:甲乙双方协商一致

8.1.2:乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定

8.1.3:甲方因客观原因需要解除或终止合同

8.2:合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续

第九条:违约责任

9.1:甲乙双方违反合同约定,应承担相应的违约责任

9.2:乙方向甲方泄露商业机密,应承担相应的法律责任

第十条:争议解决

10.1:甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

10.2:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十一条:法律适用及争议解决

11.1:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十二条:其他约定

12.1:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

12.2:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十三条:附件

13.1:乙方提供的个人信息表

13.2:甲方提供的员工手册

第十四条:合同修改及补充

14.1:甲乙双方可以通过书面协议修改或补充本合同的任何条款

14.2:任何修改或补充均需双方签字(或盖章)后生效

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(雇主)名称:个性化服装设计店,地址:省市区路号,联系方式:X。

1.2:乙方(雇员)姓名:X,身份证号码:X,联系方式:X。

1.3:甲方是一家提供个性化服装设计的店铺,乙方作为甲方店铺的员工,应遵守甲方的规章制度,完成甲方分配的工作任务。

第二条:雇佣岗位及职责

2.1:乙方被雇佣为甲方店铺的员工,具体职位为:销售员/设计师/库存管理员(视实际情况而定)。

2.2:乙方的主要工作职责包括但不限于:

2.2.1:销售员:负责店铺内商品的销售工作,为顾客提供优质的服装搭配建议和售后服务。

2.2.2:设计师:根据顾客需求,提供个性化服装设计服务,保证设计质量和顾客满意度。

2.2.3:库存管理员:负责店铺内库存的管理工作,定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性,及时补货以保证货品充足。

第三条:雇佣期限

3.1:本合同的期限自2023年4月1日起至2026年3月31日止,共计三年。

第四条:工作时间及休息休假

4.1:乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间如下:

周一至周五:上午9:00下午6:00,午休1小时(12:0013:00)。

4.2:乙方享有国家法定节假日休息及年假、病假等其他休假待遇。如乙方需要请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方的规定办理相关手续。

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的月工资为人民币3000元(税前),甲方按月支付乙方工资,每月5日前支付上一个月的工资。

5.2:乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由甲方制定,并根据乙方的实际业绩进行发放。

第六条:社会保险及福利待遇

6.1:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2:甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方在工作中的人身安全。

6.3:甲方为乙方提供员工培训和发展机会,鼓励乙方提升自身能力,促进个人

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