- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
CNAS-GL19
医学实验室质量和能力认可准则在临床血液学检验领域的指南
Guidanceonthe
MedicalLaboratoryQualityand
CompetenceAccreditationCriteriain
theFieldofClinicalHematology
中国合格评定国家认可委员会
CNAS-GL19:2008第1页共9页
2008年12月01日发布2008年12月01日实施
前言
临床血液学检验是中国合格评定国家认可委员会(英文缩写:CNAS)对医学实验室的认可领域之一。
本文件是CNAS根据临床血液学检验的特性而对CNAS—CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》所作的解释和说明,与CNAS—CL02:2008结合使用。本文件的条款编号同CNAS—CL02:2008的相应条款编号。由于仅对部分条款进行了解释和说明,故条款号是不连续的。
本文件用“宜”描述的内容为建议性内容,是期望医学实验室能够达到的要求;用“需”描述的内容为程度较强的建议,是期望医学实验室尽量能够满足的要求。
本文件为建议性,但在本文件的使用过程中如果识别出了部分应该强制的内容,则会在将来进行文件修订时考虑将这些内容进行强制要求。
CNAS-GL19:2008第2页共9页
2008年12月01日发布2008年12月01日实施
医学实验室质量和能力认可准则在临床血液学检验领域的指南
一目的和适用范围
本文件针对CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》第5章中的相关技术要求在临床血液学检验领域的实际应用提供了建议。
本文件适用于为医学实验室申请认可以及评审员在医学实验室认可现场评审时提供在临床血液学检验领域可以参考的相关建议,不作为强制性要求。
二引用文件
GB/T20468-2006临床实验室定量测定室内质量控制指南CLSIEP9-A2用病人样品进行方法比较和偏倚分析
CLSIH3-A2诊断血标本静脉穿刺采集程序
CLSIC28-A2临床实验室如何规定和确定参考区间
三术语和定义
(略)
四技术要求的指南
5.1人员
5.1.1实验室负责人至少具有以下资格:
a)医学实验室工作经历或培训2年以上;或
b)医学实验室相关专业高级技术职称;或
c)检验、生物化学、化学、生物科学等主修专业博士,医学实验室工作经历或培训2年以上;或
d)检验、生物化学、化学、生物科学等主修专业硕士,医学实验室工作经历或培训4年以上;或检验、生物化学、化学、生物科学等主修专业学士,医学实验室工作经历或培训8年以上。
CNAS-GL19:2008第3页共9页
当血液专业实验室作为医学实验室的一部分申请认可时,负责人需有大学本科以上学历,五年以上本专业工作经历。所有专业技术人员需有本专业的教育经历。
5.1.2专业技术人员档案可包括以下内容:
a)培训和经历的说明;
b)国家要求取得的证书或执照;
c)当前岗位职责的描述;
d)继续教育的记录;
e)以前工作的经历;
f)获奖励情况;
g)健康情况(例如:实验室人员是否经过了视觉颜色区别的测试?);
h)意外或突发事件的记录。
专业技术人员的职责包括但不限于以下内容:
a)标本的采集与处理;
b)样本检测;
c)质量保证的方法和措施;
d)报告的完成、审核与签发;
e)检验结果的解释。
实验室需有培训计划,包括但不限于如下内容:
a)培训目的;
b)培训内容:包括专业理论和操作技能的培训;
c)经费支持;
d)参加培训的人员、时间及内容;
e)提供时间完成课程;
f)可供使用的必威体育精装版参考资料,如血液细胞形态学图谱及各种专业书籍;
g)内部培训、定期学术交流、病案分析等。
实验室需定期对人员的技术能力进行评估,能力
您可能关注的文档
- CNAS T0497-2010 水中铅、镉和砷检测能力验证计划结果报告.docx
- T∕ZZB 0622-2018 汽车空调用热力膨胀阀.docx
- T∕ZZB 0705-2018 气体灭火系统容器阀.docx
- T∕ZZB 0682-2018 乙酰左旋肉碱盐酸盐.docx
- T∕ZZB 0624-2018 铁路桥梁、钢结构用高强度螺栓连接副.docx
- CNAS-GL29-2010 标准物质∕标准样品定值的一般原则和统计方法.docx
- CNAS-R01-2010 认可标识和认可状态声明管理规则.docx
- T∕ZZB 0711-2018 工业过程校准器.docx
- T∕ZZB 0641-2018 斜切割台式组合锯.docx
- T∕ZZB 0635-2018 耐高低温永磁铁氧体.docx
最近下载
- 《分娩助产技术》课件.ppt VIP
- 常用工业阀门、法兰及垫片标准.ppt VIP
- 垂直运输技术讲解.ppt VIP
- 怪物之锤(coc跑团设定).pdf
- 大学物理(力学、 电磁学、量子力学过渡)知到智慧树期末考试答案题库2025年太原理工大学.docx VIP
- 并网光伏电站性能检测与质量评估技术规范(王斯成-定稿).pdf VIP
- 2025至2030年中国操作系统行业投资潜力分析及行业发展趋势报告.docx
- 《热辣滚烫》电影分享.pptx VIP
- 大学物理(热学、振动与波动、光学、量子力学初步)知到智慧树期末考试答案题库2025年太原理工大学.docx VIP
- 《试验设计与统计分析》课程教学大纲.pdf VIP
文档评论(0)