全新终止劳动合同告知函.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新终止劳动合同告知函

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同终止原因

1.终止原因说明

乙方因______原因（如合同到期、公司裁员、个人原因等）与甲方签订的劳动合同即将终止。

甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，决定与乙方终止劳动合同。

2.终止依据

甲方终止劳动合同的依据为______（如合同到期、公司裁员、个人原因等）。

乙方同意甲方终止劳动合同的决定，并确认终止依据的合法性。

二、终止劳动合同的程序

1.通知期限

甲方应在合同终止前______天（具体时长）以书面形式通知乙方。

乙方应在接到通知后______天内（具体时长）办理离职手续。

2.离职手续

乙方应在规定时间内办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还公司财产、物品；

（2）结清工资、奖金、补贴等；

（3）办理社会保险关系转移；

（4）签署离职证明。

三、经济补偿

1.经济补偿标准

甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：______（具体计算方法）。

2.经济补偿支付

甲方应在合同终止后______个工作日内（具体时长）向乙方支付经济补偿。

四、其他事项

1.必威体育官网网址协议

乙方在离职后仍需遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，不得泄露公司机密。

2.争议解决

乙方与甲方因劳动合同终止产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否终止劳动合同。

有权根据公司政策及乙方工作情况，调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

保障乙方在合同期间享有法定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与劳动合同相符的工作岗位和工作内容。

有权依法要求甲方履行劳动合同约定的各项义务。

义务：

按照劳动合同约定履行工作职责，完成工作任务。

遵守公司规章制度，维护公司利益。

六、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除劳动合同，应提前______天（具体时长）书面通知对方。

乙方因个人原因解除劳动合同，需按照公司规定办理离职手续。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、经济补偿与赔偿

1.经济补偿

甲方按照国家及地方相关政策，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：______（具体计算方法）。

2.赔偿

任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.协商

任何争议应通过友好协商解决。

2.仲裁

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.法院诉讼

仲裁或诉讼期间，除仲裁或诉讼所涉及的争议外，双方应继续履行合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双