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单位劳动合同通用版9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.甲方支付工资的时间：_________

4.甲方支付工资的形式：_________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的条件：_________

3.甲方单方解除劳动合同的条件：_________

4.双方协商解除劳动合同的条件：_________

5.乙方在解除劳动合同前应当履行的义务：_________

6.甲方在解除劳动合同前应当履行的义务：_________

7.乙方在终止劳动合同前应当履行的义务：_________

8.甲方在终止劳动合同前应当履行的义务：_________

9.乙方在本合同期满前要求终止合同，需提前告知甲方，以便甲方及时调整工作安排。如未提前告知，造成甲方工作安排混乱的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.甲方在本合同期满前要求终止合同，需提前告知乙方，以便乙方及时调整工作安排。如未提前告知，造成乙方工作安排混乱的，甲方应承担相应的赔偿责任。

11.乙方在合同期内要求解除劳动合同，需提前一个月向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续。如未提前提交申请或未办理离职手续，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

12.甲方在合同期内要求解除劳动合同，需提前一个月向乙方提交书面通知，并办理相关离职手续。如未提前提交通知或未办理离职手续，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXXX

地址：XXXX

主要负责人：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXX

联系电话：XXXX

地址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应服从甲方所安排的工作岗位，按时、按质、按量完成各项工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为XXXXXX工作制。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作时间。

2.乙方在工作期间应享受相应的休息和休假待遇。具体休息和休假办法按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为XXXXXX元/月。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在工作期间应享受相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险