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单位劳动合同通用版9篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同结束日期:_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的工作内容:_________
2.乙方的工作地点:_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行的工作制度:_________
2.乙方的休息休假安排:_________
四、劳动报酬
1.乙方的工资组成:_________
2.乙方的工资标准:_________
3.甲方支付工资的时间:_________
4.甲方支付工资的形式:_________
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳的社会保险:_________
2.甲方为乙方提供的福利待遇:_________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供的劳动保护:_________
2.甲方为乙方提供的劳动条件:_________
3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施:_________
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更劳动合同。
2.乙方单方解除劳动合同的条件:_________
3.甲方单方解除劳动合同的条件:_________
4.双方协商解除劳动合同的条件:_________
5.乙方在解除劳动合同前应当履行的义务:_________
6.甲方在解除劳动合同前应当履行的义务:_________
7.乙方在终止劳动合同前应当履行的义务:_________
8.甲方在终止劳动合同前应当履行的义务:_________
9.乙方在本合同期满前要求终止合同,需提前告知甲方,以便甲方及时调整工作安排。如未提前告知,造成甲方工作安排混乱的,乙方应承担相应的赔偿责任。
10.甲方在本合同期满前要求终止合同,需提前告知乙方,以便乙方及时调整工作安排。如未提前告知,造成乙方工作安排混乱的,甲方应承担相应的赔偿责任。
11.乙方在合同期内要求解除劳动合同,需提前一个月向甲方提交书面申请,并办理相关离职手续。如未提前提交申请或未办理离职手续,造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
12.甲方在合同期内要求解除劳动合同,需提前一个月向乙方提交书面通知,并办理相关离职手续。如未提前提交通知或未办理离职手续,造成乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
篇2
甲方(用人单位)名称:XXXX
地址:XXXX
主要负责人:XXXX
乙方(劳动者)姓名:XXXX
性别:XXXX
身份证号码:XXXX
联系电话:XXXX
地址:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位工作。在试用期满后,甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。
2.乙方应服从甲方所安排的工作岗位,按时、按质、按量完成各项工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位,确定乙方的工作时间为XXXXXX工作制。在试用期满后,甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作时间。
2.乙方在工作期间应享受相应的休息和休假待遇。具体休息和休假办法按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.甲方根据乙方的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为XXXXXX元/月。在试用期满后,甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的劳动报酬。
2.乙方在工作期间应享受相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。
五、社会保险
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