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必威体育精装版涿鹿县劳务员专业管理实务考试题库参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣中，派遣单位与用工单位之间应当签订什么协议？()

A.劳务派遣协议

B.劳动合同

C.委托协议

D.服务协议

2.劳务派遣用工不得超过用工单位总人数的多少比例？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.劳务派遣工在派遣期间，享有与用工单位同类岗位的哪些权利？()

A.同工同酬

B.休息休假

C.参与企业民主管理

D.以上都是

4.劳务派遣工的劳动合同应当由谁签订？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工本人

D.劳务派遣工和用工单位

5.劳务派遣工在派遣期间，发生工伤事故，应当由谁承担工伤保险责任？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工本人

D.劳务派遣工和用工单位

6.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些管理？()

A.劳动合同管理

B.工作时间管理

C.工资福利管理

D.以上都是

7.劳务派遣工的试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.劳务派遣工在派遣期间，是否可以参加用人单位的职称评定？()

A.可以

B.不可以

C.需要协商

D.视情况而定

9.劳务派遣工在派遣期间，是否可以要求解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.需要协商

D.视情况而定

10.劳务派遣工在派遣期间，其社会保险费由谁缴纳？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工本人

D.派遣单位和用工单位共同缴纳

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在选用劳务派遣工时，应当考虑哪些因素？()

A.劳务派遣工的技能水平

B.劳务派遣工的工作经验

C.劳务派遣工的年龄和性别

D.劳务派遣工的薪酬要求

12.以下哪些是劳务派遣用工的禁止性规定？()

A.用工单位不得将连续用工的岗位变更为劳务派遣用工岗位

B.用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位不得以任何名义向被派遣劳动者收取费用

D.用工单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费

13.劳务派遣工在派遣期间，以下哪些权利应当得到保障？()

A.同工同酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与用人单位民主管理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

14.劳务派遣用工的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.派遣单位名称和住所

B.用工单位名称和住所

C.劳务派遣工的姓名、身份证件号码和住址

D.劳务派遣工的工资、福利和社会保险

15.劳务派遣工在派遣期间，以下哪些情况可以解除劳动合同？()

A.劳务派遣工本人提出解除劳动合同并经派遣单位同意

B.劳务派遣工因工作原因提出解除劳动合同并经派遣单位同意

C.劳务派遣工因个人原因提出解除劳动合同并经派遣单位同意

D.用工单位无正当理由解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付不低于本单位同类岗位最低档工资的多少比例的工资？

17.劳务派遣工在派遣期间，享有与用工单位同类岗位的哪些权利？

18.劳务派遣用工的试用期最长不得超过多少时间？

19.劳务派遣工在派遣期间，发生工伤事故，由谁承担工伤保险责任？

20.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些管理？

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣工在派遣期间，可以拒绝执行用工单位的任务。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣工在派遣期间，其社会保险费由用工单位缴纳。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以将连续用工的岗位变更为劳务派遣用工岗位。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣工在派遣期间，享有与用工单位同类岗位的同等工资待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳务派遣，它有哪些主要特点？

27.劳务派遣用工有哪些法律风险？

28.劳务派遣用工的管理流程主要包括哪些环节？

29.如何保障劳务派遣工的合法权益？

30.劳务派遣用工是否适用于所有行业和岗位