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清廉医院建设工作总结

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业党风廉政建设和相关治理要求，我院将清廉医院建设作为推动医院高质量发展的重要举措，通过完善制度、加强教育、强化监督等方式，全面推进清廉医院建设工作，取得了阶段性成效。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建清廉建设体系

成立由医院党委书记任组长的清廉医院建设工作领导小组，明确各成员的职责分工，定期召开专题会议，研究部署清廉医院建设工作。制定《清廉医院建设实施方案》，明确建设目标、任务和措施，将清廉医院建设纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，确保清廉医院建设工作有序推进。

（二）加强教育引导，营造清廉文化氛围

1.开展廉政专题教育：定期组织全体职工开展廉政专题培训，邀请专家学者进行廉政授课，解读党纪法规和医疗卫生行业相关政策。今年以来，共开展廉政专题培训X次，参培人数达X余人次。通过培训，增强了职工的廉洁自律意识和法律意识。

2.进行警示教育：组织职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例分析，让职工深刻认识到腐败行为的危害性。今年共组织观看警示教育片X场次，参观廉政教育基地X次，参培人数达X余人次。

3.营造清廉文化环境：在医院门诊大厅、病房走廊等公共区域设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语和廉政警示图片，营造浓厚的清廉文化氛围。同时，利用医院内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政动态和廉政知识，传播清廉文化理念。

（三）完善制度建设，规范权力运行机制

1.健全内部管理制度：完善医院财务管理制度、物资采购制度、人事管理制度等，加强对医院人、财、物的管理和监督。严格执行“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，坚持集体研究、民主决策。

2.规范医疗服务行为：制定《医务人员廉洁行医规范》《医疗服务行为规范》等制度，加强对医务人员的职业道德教育和行为规范管理。严格执行药品、医用耗材集中采购制度，规范医疗服务收费行为，杜绝过度检查、过度治疗、乱收费等现象。

3.加强重点领域监管：加强对基建工程、设备采购、药品采购等重点领域和关键环节的监管，建立健全廉政风险防控机制。对重大项目和大额资金使用进行全过程跟踪审计，确保资金使用安全、合规。

（四）强化监督执纪，严肃查处违规行为

1.畅通监督渠道：设立廉政举报信箱和举报电话，公布电子邮箱，广泛接受社会各界的监督举报。建立举报奖励制度，对实名举报属实的给予一定奖励。

2.开展专项监督检查：定期组织开展廉政风险排查和专项监督检查，重点对药品回扣、收受红包、开单提成等违规行为进行整治。今年以来，共开展专项监督检查X次，发现并整改问题X个。

3.严肃查处违规行为：对发现的违规违纪行为，坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息。今年以来，共查处违规违纪案件X起，处理相关责任人X人，其中给予党纪政纪处分X人，诫勉谈话X人。

二、工作成效

（一）职工廉洁意识明显增强

通过开展廉政教育和清廉文化建设活动，广大职工的廉洁自律意识和职业道德水平明显提高，自觉遵守廉洁行医各项规定，拒收红包、回扣等现象逐渐成为常态。据统计，今年以来，我院医务人员共拒收红包X人次，金额达X万余元。

（二）医疗服务行为更加规范

通过完善制度建设和加强监督管理，医院的医疗服务行为得到进一步规范，过度检查、过度治疗、乱收费等现象明显减少，医疗服务质量和效率显著提高。患者满意度不断提升，今年患者满意度达到了X%以上。

（三）医院内部管理更加科学

通过健全内部管理制度和规范权力运行机制，医院的内部管理更加科学、规范、高效。财务、物资、人事等管理工作更加透明，重大事项决策更加民主、科学，有效防范了廉政风险和管理漏洞。

（四）医院社会形象明显提升

清廉医院建设工作的深入开展，得到了社会各界的广泛认可和好评，医院的社会形象明显提升。医院在医疗市场中的竞争力不断增强，为医院的可持续发展奠定了坚实基础。

三、存在的问题

（一）清廉文化建设有待进一步深化

虽然医院开展了一系列清廉文化建设活动，但在文化内涵的挖掘和传播方面还存在不足，清廉文化的影响力和渗透力还不够强，部分职工对清廉文化的认同感和参与度有待提高。

（二）制度执行力度有待进一步加强

部分制度在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，一些职工对制度规定的重视程度不够，存在侥幸心理。制度执行的监督检查机制还不够完善，对违反制度的行为查处不够及时、严厉。

（三）信息化监督手段有待进一步完善

目前，医院的监督管理主要依靠传统的人工检查和纸质资料审核，信息化监督手段相对滞后，难以实现对医疗服务行为的实时、动态监管，影响了监督工作的效率和效果。

四、下一步工作计划

（一）深化清廉文化建设

进一步挖掘清廉文化内涵，丰富清廉文化载体，创新清廉文化传播方式。开展形