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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业员工招聘及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称、地址、法定代表人

1.2招聘代理机构名称、地址、法定代表人

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

2.2招聘人员数量及要求

2.3招聘流程及时间安排

3.招聘费用及支付方式

3.1招聘费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训服务内容

4.1培训课程设置

4.2培训人员范围

4.3培训时间安排

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.招聘及培训服务质量要求

6.1招聘服务质量要求

6.2培训服务质量要求

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.合同解除条件及程序

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3违约责任

9.违约责任及赔偿

9.1违约行为及认定

9.2违约责任及赔偿方式

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务及责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1招聘岗位需求表

13.2培训课程设置表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：科技有限公司

1.2招聘单位地址：省市区路号

1.3招聘单位法定代表人：

1.4招聘代理机构名称：人力资源服务有限公司

1.5招聘代理机构地址：省市区路号

1.6招聘代理机构法定代表人：

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求：市场营销专员、财务会计、人力资源专员

2.3招聘流程及时间安排：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用通知，预计招聘周期为2个月。

3.招聘费用及支付方式

3.1招聘费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）

3.2费用支付方式：分阶段支付，签订合同后支付首期费用人民币壹万元整（￥10,000.00），招聘成功后支付剩余费用人民币贰万元整（￥20,000.00）。

3.3费用支付时间：首期费用支付时间为合同签订后7个工作日内，剩余费用支付时间为招聘成功后30个工作日内。

4.培训服务内容

4.1培训课程设置：新员工入职培训、岗位技能培训、团队建设活动

4.2培训人员范围：新入职的全体员工

4.3

培训时间安排：入职培训在入职后的第一个月内完成，岗位技能培训根据岗位需求进行安排，团队建设活动在入职后3个月内完成。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）

5.2费用支付方式：一次性支付，在签订培训服务合同后7个工作日内支付。

5.3费用支付时间：人民币壹万元整（￥10,000.00）在签订培训服务合同后7个工作日内支付。

6.招聘及培训服务质量要求

6.1招聘服务质量要求：确保招聘过程公开、公正、公平，按照约定时间完成招聘工作，确保招聘人员符合岗位要求。

6.2培训服务质量要求：提供专业的培训课程，确保培训内容实用、有效，提升员工的专业技能和综合素质。

7.合同期限

7.1合同起始日期：2024年1月1日

7.2合同终止日期：2024年12月31日

8.合同解除条件及程序

8.1双方协商解除：在合同履行期间，如双方协商一致，可解除本合同，但需提前30日书面通知对方。

8.2.1招聘代理机构未能按照约定完成招聘工作，经招聘单位书面催告后仍未能履行的；

8.2.2培训服务提供方未能按照约定提供培训服务，经招聘单位书面催告后仍未能履行的；

8.2.3合同履行过程中发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现的；

8.2.4一方违约行为导致合同无法继续履行；

8.3违约责任：因违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.违约责任及赔偿

9.1违约行为及认定：违约行为包括但不限于未按时完成招聘工作、提供不符合要求的培训服务、未按照约定支付费用等。

9.2违约责任及赔偿方式：

9.2.1违约金：对于未能按时完成招聘工作的，每延迟一天，招聘代理机构应支付招聘单位人民币五百元整（￥500.00）的违约金；

9.2.2损失赔偿：因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的损失赔偿责任。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于招聘过程中获