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就业协议签了空白合同

?甲方：

姓名：[甲方姓名]

身份证号：[甲方身份证号码]

联系地址：[甲方联系地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：

名称：[乙方公司名称]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

联系地址：[乙方公司联系地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

鉴于甲方与乙方签订了就业协议，但协议中存在空白内容，为明确双方权利义务，妥善解决可能产生的纠纷，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲方与乙方签订了就业协议，旨在建立劳动关系。然而，签订的就业协议中部分关键条款存在空白情况。双方意识到，这种不明确的合同形式可能引发潜在的纠纷和误解。为避免未来可能出现的法律风险，保障双方的合法权益，特签订本协议，对就业协议的相关事项进行明确和规范。

二、就业协议相关情况说明

1.就业协议签订情况

甲方于[签订日期]与乙方签订了就业协议，协议编号为[协议编号]。协议中约定了甲方将在乙方处就业，担任[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。但在协议签订时，关于工作内容、劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息休假、社会保险等重要条款处为空白。

2.双方当时的沟通情况

签订就业协议时，乙方承诺将在后续与甲方协商一致后，填写完整相关空白条款，并确保协议内容符合法律法规及双方真实意愿。甲方基于对乙方的信任，签订了该空白就业协议。

三、标的物或服务具体描述

1.工作内容

乙方应根据甲方的专业技能、教育背景及岗位需求，合理安排甲方的工作任务。甲方的工作岗位为[岗位名称]，主要职责包括但不限于[具体工作职责描述]。乙方应确保甲方的工作内容符合法律法规规定及行业标准，不得安排甲方从事违法违规或超出其能力范围的工作。

2.劳动报酬

甲方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据甲方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据乙方的经营效益及甲方的贡献情况发放。乙方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付甲方劳动报酬。支付周期为[支付周期，如每月的[具体日期]]，支付方式为[支付方式，如银行转账]。

3.福利待遇

乙方应为甲方提供符合国家法律法规及行业标准的福利待遇，包括但不限于：

社会保险：乙方应按照国家规定为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳费用由乙方承担。

住房公积金：乙方应按照国家规定为甲方缴纳住房公积金，缴纳比例为[x]%，缴纳费用由甲乙双方按照国家规定各自承担相应部分。

带薪年假：甲方在乙方工作满一年后，每年可享受[x]天带薪年假，年假天数按照国家规定根据甲方在乙方的工作年限逐年递增。

其他福利待遇：乙方还应提供[具体列举其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等]。

4.工作时间

甲方的工作时间按照国家法律法规及乙方的相关规定执行。一般情况下，甲方实行[工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，甲方每日工作时间不超过[x]小时，每周工作时间不超过[x]小时，每周至少休息[x]天。如乙方因生产经营需要安排甲方加班，应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。

5.休息休假

甲方享有国家法律法规规定的各类休息休假权利，包括但不限于法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照国家规定及本协议约定，保障甲方的休息休假权益。甲方申请休息休假时，应提前按照乙方规定的程序提交申请，乙方应在合理期限内给予批准。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等。

享受国家法律法规及本协议约定的休息休假权利。

对乙方的工作安排、管理等提出合理建议和意见。

在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

2.义务

遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责。

按照乙方要求的时间、地点和方式提供劳动，完成工作任务。

保守乙方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。

积极配合乙方的工作安排和管理，接受乙方的绩效考核和培训。

（二）乙方权利义务

1.权利

要求甲方按照本协议约定提供劳动，完成工作任务。

根据乙方的规章制度和经营需要，对甲方的工作进行安排和管理。

对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整甲方的劳动报酬、福利待遇等。

在甲方违反本协议约定或乙方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警