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就业协议民事合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招用乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、合同标的物或服务具体描述

1.工作岗位

甲方同意录用乙方担任____________________岗位，该岗位主要职责为____________________（详细描述岗位职责）。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。若因甲方业务需要或其他合理原因，需调整乙方工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

3.工作期限

本协议约定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在工作期限内。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。

要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

按照本协议约定的工资待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。

为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

在协议履行期间，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本协议约定及甲方规章制度，享有相应的工作待遇和劳动保护。

要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬。

享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险和福利待遇。

对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。

在甲方违反法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益时，有权要求甲方纠正或采取其他措施维护自身权益。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，履行工作职责。

按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作期限及工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在协议履行期间及离职后____年内，从事与甲方有竞争关系的工作或为甲方竞争对手提供服务。

乙方应在毕业前取得符合甲方要求的学历证书和学位证书，并将相关证书原件提交给甲方。若乙方未能按时取得或提交相关证书，导致甲方无法按照本协议约定录用乙方或解除劳动关系的，乙方应承担相应的法律责任。

在协议履行期间，乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和考核，不断提升自身业务能力和综合素质。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

试用期月工资为人民币____元，转正后月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日。

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等其他奖励。绩效奖金和年终奖金的发放标准及方式由甲方根据本单位经营状况和乙方工作表现确定。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。

甲方根据本单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。具体福利待遇以甲方实际执行情况为准。

四、工作纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、必威体育官网网址制度、廉洁制度等。甲方应将各项规章制度向乙方公示或告知乙方，乙方应认真阅读并遵