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就业协议书与劳动合同的关系

?甲方：[用人单位名称]

统一社会信用代码：[具体代码]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方：[劳动者姓名]

身份证号码：[具体号码]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，乙方有意接受甲方的聘用，双方就就业协议书与劳动合同的关系事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、引言

1.就业协议书概述：就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在就业择业过程中的权利和义务的书面协议。它是毕业生就业工作中必经的环节，对保障毕业生顺利就业、规范用人单位招聘行为具有重要意义。

2.劳动合同概述：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是劳动关系的核心载体，详细规定了双方在劳动过程中的各项权利、义务以及工作条件、劳动报酬等具体内容。

二、就业协议书与劳动合同的关系

1.就业协议书的性质与作用

就业协议书是一种预约合同，其作用在于确定毕业生和用人单位之间初步的就业意向，约定双方在一定期限内签订正式劳动合同的义务。

它具有一定的法律效力，对双方具有一定的约束力，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.劳动合同的性质与作用

劳动合同是一种本约合同，是双方劳动关系正式确立的标志。它明确了双方的权利义务关系，是劳动者在用人单位工作期间的行为准则和保障。

劳动合同详细规定了劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等重要内容，是维护双方合法权益的重要依据。

3.就业协议书与劳动合同的联系

就业协议书是劳动合同的前置程序，通常情况下，双方会以就业协议书为基础，进一步协商并签订劳动合同。就业协议书所约定的内容往往会在劳动合同中得到进一步细化和明确。

就业协议书和劳动合同的目的都是为了确立双方的劳动关系，保障双方的合法权益，促进劳动过程的顺利进行。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

在签订就业协议书和劳动合同前，甲方有权了解乙方的基本情况，包括但不限于学历、专业技能、工作经历、健康状况等。

根据自身经营需要和乙方的能力、表现，甲方有权决定是否录用乙方以及确定乙方的工作岗位、工作地点等。

2.义务

甲方应按照诚实信用原则，如实向乙方介绍本单位的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等信息，不得隐瞒或虚假陈述。

在签订就业协议书后，甲方应按照约定与乙方签订劳动合同，不得擅自变更或解除就业协议书的内容。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）乙方权利与义务

1.权利

乙方有权了解甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等信息，有权要求甲方如实提供相关信息。

在签订就业协议书和劳动合同前，乙方有权根据自身情况自主决定是否接受甲方的聘用。

乙方在劳动过程中享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等权利，有权要求甲方按照法律法规和合同约定履行相应义务。

2.义务

乙方应按照诚实信用原则，如实向甲方提供个人基本情况、学历、专业技能、工作经历等信息，不得隐瞒或虚假陈述。

在签订就业协议书后，乙方应按照约定与甲方签订劳动合同，不得擅自变更或解除就业协议书的内容。

乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

四、就业协议书的签订与履行

1.签订程序

甲方与乙方经协商一致后，由甲方出具就业协议书，乙方填写相关信息并签字确认。

乙方所在学校就业指导中心对就业协议书进行鉴证，并加盖公章。

2.履行期限

就业协议书的履行期限自双方签字（或盖章）之日起至劳动合同签订之日止。

3.变更与解除

在就业协议书履行期间，如遇特殊情况需要变更或解除协议的，双方应协商一致，并签订书面协议。

因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致就业协议书无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

五、劳动合同的签订与履行

1.签订程序

就业协议书签订后，双方应在规定的时间内协商签订劳动合同。劳动合同应由双方协商一致，并采用书面形式。

劳动合同应具备《劳动合同法》规定的必备条款，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

2.履行期限

劳动合同的履行期限由双方协商确定，一般应明