《2025年劳动保障协理员(初级)考试试卷模拟试题及答案》.docxVIP

《2025年劳动保障协理员(初级)考试试卷模拟试题及答案》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳动保障法律、法规、规章和政策的宣传、咨询、服务中，劳动保障协理员应做到哪些方面？()

A.确保信息准确无误

B.及时更新宣传内容

C.提供热情周到的服务

D.以上都是

2.以下哪项不属于劳动保障协理员的工作职责？()

A.劳动保障法律法规的宣传和普及

B.劳动争议调解

C.企业内部审计

D.劳动保障政策咨询

3.劳动保障协理员在处理劳动争议时，应遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.快速高效原则

C.和谐稳定原则

D.以上都是

4.以下哪项不属于劳动保障协理员在开展业务时应当具备的基本素质？()

A.熟悉劳动保障法律法规和政策

B.具备良好的沟通能力

C.具有较高的外语水平

D.具备丰富的企业工作经验

5.劳动保障协理员在进行劳动保障监督检查时，发现用人单位存在违法行为，应如何处理？()

A.直接处罚用人单位

B.向劳动保障行政部门报告

C.建议用人单位自行整改

D.以上都可以

6.劳动保障协理员在提供劳动保障咨询服务时，应如何处理咨询者的隐私问题？()

A.可以向他人透露咨询者的信息

B.必须保护咨询者的隐私

C.在必要时可以透露部分信息

D.以上都可以

7.以下哪项不属于劳动保障协理员在开展工作时应当遵循的程序？()

A.依法行政

B.公开透明

C.民主集中

D.随意处理

8.劳动保障协理员在处理劳动保障事务时，发现用人单位存在重大违法行为，应如何处理？()

A.立即制止违法行为

B.向劳动保障行政部门报告

C.建议用人单位自行整改

D.以上都可以

9.劳动保障协理员在开展劳动保障工作时，应如何处理与用人单位和劳动者的关系？()

A.偏袒一方

B.公正中立

C.滥用职权

D.以上都不对

10.以下哪项不属于劳动保障协理员在开展劳动保障工作时应当注意的问题？()

A.严格遵守法律法规

B.提高工作效率

C.增强廉洁自律意识

D.忽视自身安全

二、多选题(共5题)

11.劳动保障协理员在宣传劳动保障法律法规时，应采取哪些方式？()

A.举办讲座和培训

B.制作宣传资料发放

C.利用网络媒体宣传

D.开展现场咨询活动

12.以下哪些行为属于劳动保障协理员在处理劳动争议时应当避免的？()

A.偏袒一方当事人

B.不公正地处理争议

C.擅自调解争议

D.私下接受当事人财物

13.劳动保障协理员在监督检查用人单位劳动保障工作时，应当检查哪些方面的内容？()

A.用人单位的用工合同签订情况

B.工资支付和加班费计算

C.劳动安全卫生条件

D.社会保险缴纳情况

14.劳动保障协理员在为劳动者提供政策咨询服务时，应具备哪些素质？()

A.熟悉劳动保障法律法规和政策

B.具备良好的沟通能力

C.热爱劳动保障工作

D.具备一定的心理学知识

15.以下哪些措施有助于维护劳动者的合法权益？()

A.加强劳动保障法律法规的宣传和培训

B.建立健全劳动保障投诉举报制度

C.严格执行劳动保障法律法规和标准

D.提高劳动保障协理员的专业水平

三、填空题(共5题)

16.劳动保障协理员在进行劳动保障监督检查时，应重点关注用人单位的劳动合同签订、______、劳动安全卫生条件和社会保险缴纳等方面。

17.劳动保障协理员在提供劳动保障咨询服务时，应准确解答劳动者关于______的问题。

18.劳动保障协理员在调解劳动争议时，应坚持______、公正公开的原则，以达成双方满意的调解结果。

19.劳动保障协理员在处理劳动者投诉时，应______，确保处理过程的规范性和效率。

20.劳动保障协理员在开展工作时，应不断学习，提高自身的______，以更好地履行职责。

四、判断题(共5题)

21.劳动保障协理员在调解劳动争议时，可以接受当事人的财物作为调解条件。()

A.正确B.错误

22.劳动保障协理员在监督检查用人单位劳动保障工作时，有权直接对违法行为进行处罚。()

A.正确B.错误

23.劳动保障协理员在为劳动者提供咨询服务时，可以不必威体育官网网址，因为涉及的是公共信息。()

A.正确B.错误

24.劳动保障协理员在开展劳动保障工作时，可以不遵循法律法规的规定。()

A.正确