《2025年劳动保障协理员(初级)考试冲刺解析试题汇编》.docxVIP

《2025年劳动保障协理员(初级)考试冲刺解析试题汇编》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当享受哪些待遇？()

A.工资、医疗补助和一次性伤残补助金

B.工资、医疗补助和一次性死亡补助金

C.工资、医疗补助和工伤认定书

D.工资、医疗补助和劳动能力鉴定

2.用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循的原则是什么？()

A.公平、公正、公开、自愿原则

B.合法、公平、自愿、平等原则

C.合法、自愿、公平、诚信原则

D.合同、自愿、平等、诚信原则

3.以下哪项不属于劳动保障监察的范围？()

A.劳动合同订立、履行、变更、解除和终止

B.劳动者的工资支付

C.劳动者的工作时间

D.劳动者的退休待遇

4.劳动者依法参加工会组织的，用人单位应当予以支持，以下哪项不是工会组织享有的权利？()

A.参与企业的民主管理

B.维护劳动者的合法权益

C.进行劳动争议调解

D.对用人单位进行审计

5.根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额是多少？()

A.每日赔偿金500元

B.每日赔偿金1000元

C.每日赔偿金1500元

D.每日赔偿金2000元

6.以下哪项不是用人单位解除劳动合同应当履行的程序？()

A.事先通知工会

B.提供经济补偿

C.进行劳动能力鉴定

D.依法解除合同

7.劳动者在试用期内解除劳动合同，以下哪种情况下用人单位不承担违约责任？()

A.劳动者不符合录用条件的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动者违反了必威体育官网网址协议

8.用人单位应当按照国家规定安排劳动者休假，以下哪种休假不属于法定休假日？()

A.法定节假日

B.婚假

C.产假

D.年假

9.劳动争议仲裁委员会由哪些机构组成？()

A.劳动保障行政部门、工会、企业代表

B.劳动保障行政部门、人民法院、企业代表

C.劳动保障行政部门、工会、人民法院

D.劳动保障行政部门、企业代表、人民法院

10.以下哪种行为不属于劳动保障监察机关的监督检查范围？()

A.用人单位招聘过程中的歧视行为

B.用人单位违反劳动保障法律法规的行为

C.用人单位工资支付情况

D.用人单位内部职工的劳动合同签订情况

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应当遵循以下哪些原则？()

A.平等自愿原则

B.公开公平原则

C.合法原则

D.等同协商原则

12.以下哪些属于劳动保障监察机关的职责？()

A.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

B.处理违反劳动保障法律、法规的行为

C.参与劳动争议仲裁

D.对劳动者进行职业培训

13.劳动者在以下哪些情况下，依法享有解除劳动合同的权利？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位提供的工作条件不符合劳动合同约定的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

14.以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.依法对劳动争议进行调解

B.依法对劳动争议进行仲裁

C.参与劳动保障监察

D.对劳动者的工资支付进行监督

15.以下哪些属于劳动保障协理员的职责？()

A.提供劳动保障政策咨询服务

B.协助处理劳动保障事务

C.参与劳动保障法律法规的宣传和培训

D.对用人单位进行劳动保障监督检查

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、_______保险、_______保险。

17.劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和_______期限，用人单位与劳动者协商一致，可以订立_______期限的劳动合同。

18.用人单位应当自用工之日起_______日内向劳动者出具书面劳动合同，并在用工之日起一个月内为其办理社会保险登记。

19.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受的待遇包括_______、_______和_______。

20.劳动保障监察机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现用人单位有违反劳动保障法律法规的行为时，应当_______。

四、判断题(共5题)

21.劳