《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(北京版.docxVIP

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(北京版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的特点？()

A.具有行政职能

B.非营利性

C.具有公共服务性

D.按照市场规律运作

2.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.逐级晋升、逐级负责

D.严格考核、任人唯贤

3.事业单位的财务制度中，下列哪项不属于预算管理的内容？()

A.预算编制

B.预算执行

C.预算调整

D.预算审计

4.事业单位的绩效考核应当包括哪些内容？()

A.工作绩效、工作态度、工作能力

B.工作绩效、工作态度、工作纪律

C.工作绩效、工作能力、工作纪律

D.工作绩效、工作态度、工作成果

5.事业单位的聘用合同期限一般分为几种？()

A.1年、3年、5年

B.1年、2年、3年

C.2年、3年、4年

D.3年、4年、5年

6.事业单位的工资制度中，下列哪项不属于工资构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

7.事业单位的职称评审应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、择优

B.德才兼备、以德为先

C.逐级评审、逐级负责

D.严格考核、任人唯贤

8.事业单位的培训制度中，下列哪项不属于培训内容？()

A.业务知识培训

B.政治理论培训

C.职业道德培训

D.职业技能培训

9.事业单位的档案管理制度中，下列哪项不属于档案管理的内容？()

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案销毁

10.事业单位的劳动保护制度中，下列哪项不属于劳动保护措施？()

A.工作场所安全防护

B.工作时间规定

C.工作环境改善

D.工作强度限制

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共职能时，应具备以下哪些特点？()

A.非营利性

B.公共性

C.专业性

D.政府授权

12.事业单位招聘考试中，职业能力倾向测验通常包括哪些内容？()

A.言语理解与表达

B.判断推理

C.资料分析

D.数量关系

13.事业单位的工资制度中，以下哪些属于工资构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

14.事业单位的绩效考核应当考虑以下哪些因素？()

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作能力

D.工作年限

15.事业单位的档案管理包括哪些基本环节？()

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

三、填空题(共5题)

16.事业单位的宗旨是：______，服务社会，服务人民。

17.事业单位的领导人员选拔任用，应当坚持______原则。

18.事业单位的财务制度中，______是预算管理的基础工作。

19.事业单位的绩效考核结果，应当作为______、______、______的重要依据。

20.事业单位的培训制度应当根据______、______、______的需要，制定相应的培训计划。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支必须与预算相符，不得擅自改变预算资金用途。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的聘用合同期限可以超过国家规定的最长聘用期限。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核应当以工作绩效为核心，注重工作人员的德、能、勤、绩、廉。()

A.正确B.错误

24.事业单位的培训应当由上级主管部门统一安排，不得由单位自行组织。()

A.正确B.错误

25.事业单位的档案应当集中管理，任何单位或个人不得私自复制、摘抄、销毁档案。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与企业的区别。

27.如何提高事业单位工作人员的创新能力？

28.简述事业单位财务管理的原则。

29.请说明事业单位绩效考核的意义。

30.如何加强事业单位的档案管理？

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(北京版

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的特点包括具有行政职能、非营利性和公共服务性，而按照市场规律运作是企业的特点。

2.【答案】A

【解