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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年专科医院聘任康复治疗师服务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.2被聘任方基本信息

第二条服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

第三条服务期限

3.1起始日期

3.2结束日期

第四条服务时间与工作安排

4.1工作时间安排

4.2工作地点安排

第五条服务质量要求

5.1服务质量标准

5.2质量监控与评估

第六条薪酬待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3薪酬调整机制

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条违约责任

9.1违约行为界定

9.2违约责任承担

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

第十三条合同附件

13.1附件一：服务职责与规范

13.2附件二：服务考核标准

13.3附件三：其他相关文件

第十四条合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.1.1名称：X专科医院

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：1385678

1.2被聘任方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：28岁

1.2.4身份证号：05678

1.2.5联系电话：1395678

第二条服务内容与范围

2.1服务内容概述

被聘任方在聘用期间，负责X专科医院的康复治疗工作，包括但不限于物理治疗、作业治疗、言语治疗等。

2.2服务范围界定

2.2.1被聘任方负责的患者群体为专科医院内的康复治疗患者。

2.2.2被聘任方应按照医院规定和患者需求，提供专业、规范的康复治疗服务。

2.2.3被聘任方应参加医院组织的各类培训和学术活动，提升自身专业能力。

第三条服务期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

第四条服务时间与工作安排

4.1工作时间安排

被聘任方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排。

4.2工作地点安排

被聘任方在X专科医院内的工作地点为康复治疗部。

第五条服务质量要求

5.1服务质量标准

被聘任方应按照国家相关康复治疗标准，确保患者康复治疗的质量和安全。

5.2质量监控与评估

5.2.1医院将对被聘任方的服务质量进行定期检查和评估。

5.2.2被聘任方应积极配合医院的检查和评估工作。

第六条薪酬待遇

6.1薪酬结构

被聘任方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成。

6.2薪酬支付方式

6.2.1基本工资：每月支付一次。

6.2.2岗位工资：每月支付一次。

6.2.3绩效工资：根据年度绩效考核结果支付。

6.2.4津贴：根据医院规定支付。

6.3薪酬调整机制

被聘任方的薪酬将根据国家相关政策、医院财务状况和绩效考核结果进行调整。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

被聘任方应按照国家规定，由医院为其缴纳社会保险。

7.2福利待遇

7.2.1被聘任方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

7.2.2被聘任方享有医院提供的员工食堂、职工宿舍等福利设施。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1被聘任方在履行职责过程中，获知的医院内部信息，包括但不限于医疗技术、患者隐私、商业秘密等。

8.1.2双方签订的合同内容、薪酬待遇、工作安排等敏感信息。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内，被聘任方应履行必威体育官网网址义务。

8.2.2若合同因被聘任方违约而提前终止，必威体育官网网址义务仍持续至终止后三年。

第九条违约责任

9.1违约行为界定

9.1.1被聘任方未按照合同约定提供服务，导致医院利益受损。

9.1.2被聘任方泄露医院必威体育官网网址信息，给医院造成损失。

9.1.3被聘任方未遵守医院规章制度，造成不良影响。

9.2违约责任承担

9.2.1被聘任方违反必威体育官网网址条款，应赔偿医院因此遭受的全部损失。

9.2.2被聘任方违反服务内容与范围条款，应向医院支付违约金，金额为一个月的薪酬。

9.2.3

被聘任方因违反医院规章制度，造成